【人事採用担当】東証一部上場のIT企業の人事に上流から携わる
職種：人事・労務・総務 （エンジニア採用業務・人事制度企画・社員エンゲージメント向上企画等）
雇用形態：正社員
給与：年俸 4,500,000円～6,500,000円
勤務地：東京都中央区
応募要件
・企業におけるエンジニア採用で最低50名程度
・人事として採用施策の検討や、人事制度の立案など、自身で業務を企画・遂行まで行った経験をお持ちの方
・評価・社員エンゲージメント上昇施策の企画・遂行
※上記の経験がいずれも必須
＜歓迎/尚可条件＞
たとえば下記のような経験をお持ちの方を想定しています
・ベンチャー企業における人事経験をお持ちの方
・IT領域での採用業務の経験をお持ちの方
・人事コンサルタントの経験をお持ちの方
・企業におけるエンジニア採用で最低50名程度
・人事として採用施策の検討や、人事制度の立案など、自身で業務を企画・遂行まで行った経験をお持ちの方
・評価・社員エンゲージメント上昇施策の企画・遂行
※上記の経験がいずれも必須
＜歓迎/尚可条件＞
たとえば下記のような経験をお持ちの方を想定しています
・ベンチャー企業における人事経験をお持ちの方
・IT領域での採用業務の経験をお持ちの方
・人事コンサルタントの経験をお持ちの方
仕事内容
今回募集する方には、マネージャーと若手社員の間に立ち、情報収集や企画立案、施策検討を通じてマネージャーの意思決定をサポートしつつ、若手社員と共に運用実務に携わっていただくような活躍を期待しています。
今回募集する方には、マネージャーと若手社員の間に立ち、情報収集や企画立案、施策検討を通じてマネージャーの意思決定をサポートしつつ、若手社員と共に運用実務に携わっていただくような活躍を期待しています。
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【人事部門の採用・研修担当】人事としてのキャリアの幅が広がる採用・研修を担当募集 産休・育休を経て復帰する女性社員も多数で働きやすい
職種：人事・労務・総務 採用・研修担当（TOEIC600点程度の語学力必須）産休・育休から復帰して働いている社員も多く働きやすい
雇用形態：正社員
給与：年俸 5,000,000円～6,000,000円
勤務地：東京都千代田区
応募要件
・５年以上の採用・研修経験
・PC：ワード、エクセル、PPT（基本操作）
・人事データベース操作
・英語力（TOEIC600点程度）：読み書き中心
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(営業・販売経験のある方歓迎)
【歓迎/尚可条件】
・企画⽴案、運営経験（⼈事関連でなくても可能）
【求める人物像】
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・チームで仕事が出来る方
・５年以上の採用・研修経験
・PC：ワード、エクセル、PPT（基本操作）
・人事データベース操作
・英語力（TOEIC600点程度）：読み書き中心
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル(営業・販売経験のある方歓迎)
【歓迎/尚可条件】
・企画⽴案、運営経験（⼈事関連でなくても可能）
【求める人物像】
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・チームで仕事が出来る方
仕事内容
医療・食品といった領域の製品を取り扱う輸入商社です。
女性も多く、産休・育休を経て復帰する方も少なくありません。
本求人は、同社における採用・研修業務のご経験がある方を募集いたします。
医療・食品といった領域の製品を取り扱う輸入商社です。
女性も多く、産休・育休を経て復帰する方も少なくありません。
本求人は、同社における採用・研修業務のご経験がある方を募集いたします。
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【人事・中途採用リーダー】人員計画の策定や中途採用の企画から実行 ハイクラス人材やIT系人材の採用
職種：人事・労務・総務 中途採用チームリーダー（ハイポジションの採用・人員計画策定等の採用関連業務）IT領域の採用経験者歓迎
雇用形態：正社員
給与：年俸 7,000,000円～9,000,000円
勤務地：東京都港区
応募要件
下記すべてを満たす方
・事業会社での人事経験（3年以上）
・ハイクラスの採用経験
＜優遇条件＞
・IT業界での人事経験
・英語力（ビジネスレベル）
下記すべてを満たす方
・事業会社での人事経験（3年以上）
・ハイクラスの採用経験
＜優遇条件＞
・IT業界での人事経験
・英語力（ビジネスレベル）
仕事内容
連結会計システムを提供する同社グループで人事・採用に関するリーダーを募集いたします。
将来のビジネスをリードできる優秀な社員の増員が急務となっています。
単に人員増加のための採用ではなく、会社戦略・組織戦略を理解し、未来の同社を形成する採用を実現していただきます。
連結会計システムを提供する同社グループで人事・採用に関するリーダーを募集いたします。
将来のビジネスをリードできる優秀な社員の増員が急務となっています。
単に人員増加のための採用ではなく、会社戦略・組織戦略を理解し、未来の同社を形成する採用を実現していただきます。
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【労務・人事戦略】上場企業のソーシャルゲームプロバイダーで労務・人事のスペシャリスト採用
職種：人事・労務・総務 労務・人事戦略（労務部門のマネジメント・人事評価制度等人事戦略立案・）
雇用形態：正社員
給与：年俸 7,000,000円～12,000,000円
勤務地：東京都港区
応募要件
下記全てを満たす方
・労務領域の業務経験がある方（目安：5年以上、従業員規模100名以上）
・労働基準法の知識
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
＜あればよい経験＞
・人事評価制度、報酬・インセンティブの設計経験
・人事コンサルティングの経験
下記全てを満たす方
・労務領域の業務経験がある方（目安：5年以上、従業員規模100名以上）
・労働基準法の知識
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
＜あればよい経験＞
・人事評価制度、報酬・インセンティブの設計経験
・人事コンサルティングの経験
仕事内容
スマートフォンアプリ市場で大きなシェアを誇る同社。
変化・競争の激しい同業界において成長を続け、今後もますます発展していくことが予想されます。
本求人はそんな同社において、労務部門を組織し、経営陣とも連携しながら人事戦略などを組み立てていくポジションの求人募集です。
スマートフォンアプリ市場で大きなシェアを誇る同社。
変化・競争の激しい同業界において成長を続け、今後もますます発展していくことが予想されます。
本求人はそんな同社において、労務部門を組織し、経営陣とも連携しながら人事戦略などを組み立てていくポジションの求人募集です。
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【労務・社会保険労務士】クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務の求人
職種：人事・労務・総務 社会保険労務士業務（給与計算・社会保険・労務関係）社労士資格保持者は経験不問
雇用形態：正社員
給与：年俸 4,000,000円～5,500,000円
勤務地：東京都新宿区
応募要件
＜以下のいずれかを満たす方＞
・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験3年以上
・社会保険労務士合格者であれば経験不問
＜歓迎条件＞
社労士事務所またはアウトソーシング会社・シェアード会社での経験がある方
＜以下のいずれかを満たす方＞
・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験3年以上
・社会保険労務士合格者であれば経験不問
＜歓迎条件＞
社労士事務所またはアウトソーシング会社・シェアード会社での経験がある方
仕事内容
大手企業から中小零細企業に至るまで、幅広いクライアントを持っており、年々大きく伸びている経理のアウトソーシング企業（会計事務所系）です。
その会社の人事部門のリーダー候補として、ゆくゆくは現状の制度の見直しや刷新、社員のマネジメントをご自身主導のもとお任せするポジションなので、今までのご経験・スキルを存分に発揮し会社の顔として活躍できる環境が整っております。
大手企業から中小零細企業に至るまで、幅広いクライアントを持っており、年々大きく伸びている経理のアウトソーシング企業（会計事務所系）です。
その会社の人事部門のリーダー候補として、ゆくゆくは現状の制度の見直しや刷新、社員のマネジメントをご自身主導のもとお任せするポジションなので、今までのご経験・スキルを存分に発揮し会社の顔として活躍できる環境が整っております。
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【労務・社会保険労務士】会計事務所の労務チームのマネージャー募集の求人
職種：人事・労務・総務 労務（社会保険関連業務・給与・労務に関する相談）社会保険労務士事務所で2年程度の経験のある方
雇用形態：正社員
給与：年俸 3,600,000円～7,000,000円
勤務地：東京都渋谷区
応募要件
社会保険労務士事務所での経験2年以上(目安）
社会保険労務士事務所での経験2年以上(目安）
仕事内容
ベンチャーやスタートアップの設立支援・会計・税務・経営支援を行う会計事務所の労務チームの求人です。
労務チームのマネージャーとしてメンバーマネジメント・各種社会保険業務・労務に関する業務を行っていただきます。
同社従業員の平均年齢は20代と若く、非常に勢いがある会計ファームとなります。
ベンチャーやスタートアップの設立支援・会計・税務・経営支援を行う会計事務所の労務チームの求人です。
労務チームのマネージャーとしてメンバーマネジメント・各種社会保険業務・労務に関する業務を行っていただきます。
同社従業員の平均年齢は20代と若く、非常に勢いがある会計ファームとなります。
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【総務部長候補】製造業メーカーの総務部長候補
職種：人事・労務・総務 総務・人事部長候補（工場を保有する製造業で総務・労務・人事等での管理職経験のある方）
雇用形態：正社員
給与：年俸 7,500,000円～9,500,000円
勤務地：東京都世田谷区
応募要件
国内外に自社工場を保有する「製造業の会社」にて、人事・総務系・労務管理部門などでリーダー経験をお持ちの方
※「製造業の会社」について
業界…機械、電気、電子、など工業製品
規模…300名規模以上
国内外に自社工場を保有する「製造業の会社」にて、人事・総務系・労務管理部門などでリーダー経験をお持ちの方
※「製造業の会社」について
業界…機械、電気、電子、など工業製品
規模…300名規模以上
仕事内容
カーエアコン等自動車関連製品で国内・海外で高いシェアを誇る同社。
高い技術力があり、これまでの開発経験を活かして最新技術を活かした製品の開発を自動車メーカーと共同で開発しており、非常に安定している企業です。
そんな製造メーカーにおいて、総務部の部長候補を募集する求人のご案内です。
カーエアコン等自動車関連製品で国内・海外で高いシェアを誇る同社。
高い技術力があり、これまでの開発経験を活かして最新技術を活かした製品の開発を自動車メーカーと共同で開発しており、非常に安定している企業です。
そんな製造メーカーにおいて、総務部の部長候補を募集する求人のご案内です。
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【CHRO（人材戦略本部長）候補】人材・HRtech・採用支援等を行う大手企業の人事部門マネジメント
職種：人事・労務・総務 CHRO候補（給与・労務領域のマネジメント職）
雇用形態：正社員
給与：年俸 10,000,000円～24,000,000円
勤務地：東京都新宿区
応募要件
＜以下１と２を満たす方＞
1. 人事（給与・労務）領域の経験
2. ピープルマネジメントに秀でた方
＜かつ以下のいずれかを満たす方＞
1. 在籍社員1,000名規模の人事経験
2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験
3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験
＜尚可条件＞
1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方
2. 内規の作成経験
3. 教育・研修領域の経験
4. 採用領域の経験
5. 上場フェーズの経験
＜以下１と２を満たす方＞
1. 人事（給与・労務）領域の経験
2. ピープルマネジメントに秀でた方
＜かつ以下のいずれかを満たす方＞
1. 在籍社員1,000名規模の人事経験
2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験
3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験
＜尚可条件＞
1. ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方
2. 内規の作成経験
3. 教育・研修領域の経験
4. 採用領域の経験
5. 上場フェーズの経験
仕事内容
人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
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【人事部長候補】人材・HRtech・採用支援等を行う大手企業の人事労務管理職候補の求人
職種：人事・労務・総務 管理職候補（給与・労務・制度設計等）部長候補
雇用形態：正社員
給与：年俸 8,000,000円～12,000,000円
勤務地：東京都新宿区
応募要件
下記を満たす方
・人事労務業務の実務および管理職（マネジメント）経験
・守りの人事経験
※採用・研修などの開発系の人事経験は不問です。
＜歓迎条件＞
1000人以上の規模での人事労務業務の経験
下記を満たす方
・人事労務業務の実務および管理職（マネジメント）経験
・守りの人事経験
※採用・研修などの開発系の人事経験は不問です。
＜歓迎条件＞
1000人以上の規模での人事労務業務の経験
仕事内容
人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
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【人事採用担当 人事未経験可】飲食店舗を運営するグループ会社の採用業務【埼玉県さいたま市】
職種：人事・労務・総務 採用担当 人事未経験でも可（営業経験等コミュニケーションスキルが活かせます）
雇用形態：正社員
給与：年俸 4,000,000円～6,000,000円
勤務地：埼玉県さいたま市
応募要件
下記のいずれかを満たす方
■採用担当や人材会社のご経験など、人材市場と接点がある方
■営業経験者、店長経験者等、組織内外の多くの人とコミュニケーションや折衝を行ってきた方。
＜歓迎条件＞
中途採用経験、外部業者との折衝経験
下記のいずれかを満たす方
■採用担当や人材会社のご経験など、人材市場と接点がある方
■営業経験者、店長経験者等、組織内外の多くの人とコミュニケーションや折衝を行ってきた方。
＜歓迎条件＞
中途採用経験、外部業者との折衝経験
仕事内容
飲食店舗を運営する当社グループ会社の採用活動をリードしていただきます。
人材市場における最新の求職者の性質傾向や有効な採用手法等の必要情報を収集し、改善更新した募集施策を企画・実行することで、より良い人材を獲得します。
また、会社のブランド力向上やイメージアップを狙ったＰＲを行い、求職者からの応募促進に繋げます。
飲食店舗を運営する当社グループ会社の採用活動をリードしていただきます。
人材市場における最新の求職者の性質傾向や有効な採用手法等の必要情報を収集し、改善更新した募集施策を企画・実行することで、より良い人材を獲得します。
また、会社のブランド力向上やイメージアップを狙ったＰＲを行い、求職者からの応募促進に繋げます。
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【採用人事担当】ITベンチャー企業で平均年齢30歳と若いSaas企業の戦略人事・採用人事の求人
職種：人事・労務・総務 採用担当・戦略人事（採用戦略・採用活動・採用ブランディング・エンジニア採用等）
雇用形態：正社員
給与：年俸 4,000,000円～6,000,000円
勤務地：東京都港区
応募要件
下記すべてを満たす方
・中途採用経験（ビジネスサイド・エンジニア含む）
・採用広報経験
・採用のPDCAを回せる方
・経営と人事の一体化ができる方
下記すべてを満たす方
・中途採用経験（ビジネスサイド・エンジニア含む）
・採用広報経験
・採用のPDCAを回せる方
・経営と人事の一体化ができる方
仕事内容
人事に関するオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスを提供している企業です。
本求人は、採用戦略等を検討する人事戦略・採用担当人事を募集する求人です。
人事に関するオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスを提供している企業です。
本求人は、採用戦略等を検討する人事戦略・採用担当人事を募集する求人です。
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【さいたま市】人事担当～人事業務の改善や成果管理等人事の幅広いキャリアが築けます～
職種：人事・労務・総務 人事担当（人事の業務改善・人材管理・労務管理・人事業務企画等）
雇用形態：正社員
給与：年俸 3,500,000円～5,000,000円
勤務地：埼玉県さいたま市
応募要件
事業会社や人材紹介会社等での人事業務経験者（業界不問）
＜あれば尚可条件＞
業務改善のご経験(人事評価制度、組織改革など)
事業会社や人材紹介会社等での人事業務経験者（業界不問）
＜あれば尚可条件＞
業務改善のご経験(人事評価制度、組織改革など)
仕事内容
日本にある伝統日配食品をはじめ、時代のニーズに応えたチルド商品まで、新鮮かつおいしさにこだわって提供している企業です。
本求人は同社において人事機能の強化において、業務改善や労務管理、タレントマネジメントを行う人事担当者を募集する求人となります。
日本にある伝統日配食品をはじめ、時代のニーズに応えたチルド商品まで、新鮮かつおいしさにこだわって提供している企業です。
本求人は同社において人事機能の強化において、業務改善や労務管理、タレントマネジメントを行う人事担当者を募集する求人となります。
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人事採用管理職・管理職候補の求人 経費精算システムやメール配信サービスを手掛ける企業
職種：人事・労務・総務 採用に関する施策立案・推進（採用戦略の立案・人員計画・採用プロモーション）管理職候補
雇用形態：正社員
給与：年俸 10,000,000円～11,170,000円
勤務地：東京都渋谷区
応募要件
・下記いずれかのご経験5年以上
①人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験
(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方※ご担当されていた領域は不問です)
②スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)
・管理職のご経験
・下記いずれかのご経験5年以上
①人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験
(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方※ご担当されていた領域は不問です)
②スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)
・管理職のご経験
仕事内容
主に中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業です。
国内経費精算市場は今後も大きな伸びが続き、2021年度には約9割をSaaSが占めると予測されています。
外部環境は追い風（働き方改革、クラウド化）であり今後も大きく伸びていく企業の人事・採用に関する管理職の募集求人です。
主に中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業です。
国内経費精算市場は今後も大きな伸びが続き、2021年度には約9割をSaaSが占めると予測されています。
外部環境は追い風（働き方改革、クラウド化）であり今後も大きく伸びていく企業の人事・採用に関する管理職の募集求人です。
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人事企画担当 食に関する情報サイト企業の求人
職種：人事・労務・総務 人事企画（制度立案・人材育成制度・人事面談・就業規則整備など）
雇用形態：正社員
給与：年俸 4,000,000円～7,000,000円
勤務地：東京都千代田区
応募要件
＜必須条件＞
人事としての下記業務いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の設計、運用のご経験
・要員計画、人員管理のご経験
・就業規則などの規程改定のご経験
・労基署、労務マネジメント、労務問題の対応のご経験 等
＜あれば尚可条件＞
・契約書作成業務の経験
・Power BI利用、運用経験
＜必須条件＞
人事としての下記業務いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の設計、運用のご経験
・要員計画、人員管理のご経験
・就業規則などの規程改定のご経験
・労基署、労務マネジメント、労務問題の対応のご経験 等
＜あれば尚可条件＞
・契約書作成業務の経験
・Power BI利用、運用経験
仕事内容
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。
HRテックや人事制度に関する企画等を行うポジションの求人です。
人事としてスキルアップ・キャリアアップをお考えの方にマッチする求人です。
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。
HRテックや人事制度に関する企画等を行うポジションの求人です。
人事としてスキルアップ・キャリアアップをお考えの方にマッチする求人です。
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農業ベンチャーの人事・採用担当 農業×テクノロジーで急成長企業の求人
職種：人事・労務・総務 人事マネージャー（農業ベンチャーの人事・採用・体制構築等・残業少なめ）
雇用形態：正社員
給与：年俸 5,000,000円～7,000,000円
勤務地：東京都中央区
応募要件
＜必須条件＞
人事業務の経験
コミュニケーションを取りながら仕事が出来ること
＜あれば尚可条件＞
外国人の採用もあるため語学力が高ければ尚可ですが、語学力は必須ではありません。
＜必須条件＞
人事業務の経験
コミュニケーションを取りながら仕事が出来ること
＜あれば尚可条件＞
外国人の採用もあるため語学力が高ければ尚可ですが、語学力は必須ではありません。
仕事内容
IPOを目指すベンチャーの人事部門管理職の求人です。
日本の農業における人手不足などの課題を解決すべく、様々な農業用ロボットを開発してきた当社。経済産業省や農林水産省のプロジェクトにも積極的に参画しています。
そんな同社で人事として採用や社内環境を整えていく仲間を募集しています。
IPOを目指すベンチャーの人事部門管理職の求人です。
日本の農業における人手不足などの課題を解決すべく、様々な農業用ロボットを開発してきた当社。経済産業省や農林水産省のプロジェクトにも積極的に参画しています。
そんな同社で人事として採用や社内環境を整えていく仲間を募集しています。
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VCを支える管理部門リーダー候補 人事・総務全般及びコーポレートの経理補助業務の求人
職種：人事・労務・総務 管理部マネージャー（人事・総務と経理周りの補助）スタッフ採用も有
雇用形態：その他
給与：年俸 5,000,000円～6,000,000円
勤務地：東京都中央区
応募要件
◆必須条件
・前述の総務人事領域でのご経験（経理・総務という専門性でもOKです）
・高いコミュニケーション能力、リーダーシップ
・スピードと仕事への正確さ
◆歓迎条件
・英語力（書類の読み書き）
◆必須条件
・前述の総務人事領域でのご経験（経理・総務という専門性でもOKです）
・高いコミュニケーション能力、リーダーシップ
・スピードと仕事への正確さ
◆歓迎条件
・英語力（書類の読み書き）
仕事内容
100億円超のファンドを運営の管理チームに加わりませんか？
同社は、テクノロジー領域では国内でも有数の規模を誇るベンチャーキャピタルです。
「ファン同運用（ベンチャー投資）」「アクセラレーション」「コーポレート」と3軸を弊社のバックオフィスを抱えております。
現在は、13名の少人数で会社を運営しており、ファンド運営と法務に精…
100億円超のファンドを運営の管理チームに加わりませんか？
同社は、テクノロジー領域では国内でも有数の規模を誇るベンチャーキャピタルです。
「ファン同運用（ベンチャー投資）」「アクセラレーション」「コーポレート」と3軸を弊社のバックオフィスを抱えております。
現在は、13名の少人数で会社を運営しており、ファンド運営と法務に精…
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投資先支援チームHR（採用関連）支援アソシエイトの求人
職種：人事・労務・総務 組織・人事コンサルタント 投資先企業の採用支援業務 エージェント経験者や人事経験者歓迎
雇用形態：その他
給与：年俸 5,000,000円～7,000,000円
勤務地：東京都中央区
応募要件
当社の投資先へのHR支援は、採用を中心に、組織構築・人材開発・エンゲージメント支援等これから更に広がっていく予定です。その中で「熱い気持ち」で起業家の信頼を受け、一緒に新しい効率的な支援の仕組みを考え、同時に動いて頂ける仲間を求めています。
＜こんな方ははまってしまうかも＞
100％投資先の成長に向かい合う、本質に取り組むことこそがミッションです。以下の方にとっては、一つ答えをみつけられるかもしれません。
・人事担当職として、上司や経営陣とのパワーバランスにもまれて仕事をすることに疑問をお持ちの方
・人材エージェントで本質的な顧客成長へのコミットより、営業数値が従事されることに疑問をお持ちの方
＜具体的に必要な素養＞
・人事、人材エージェント、顧問エージェント等での経験を通じて”スタートアップ”の採用の知見をお持ちの方
・人を人として捉え、倫理観とプロフェッショナリズムをもって視点で仕事ができる方
・与えられたことをこなすのではなく、答えのないことを切り拓くマインドセット
＜下記は特に歓迎です＞
・SNS等でのダイレクトリクルーティング経験
・イベント等を通じたコミュニティ型の採用支援経験
・その他、採用以外の組織・人材開発・エンゲージメント等の知見も歓迎します
英語でのコミュニケーションが得意な方は、特に活躍の幅が広がります。
当社の投資先へのHR支援は、採用を中心に、組織構築・人材開発・エンゲージメント支援等これから更に広がっていく予定です。その中で「熱い気持ち」で起業家の信頼を受け、一緒に新しい効率的な支援の仕組みを考え、同時に動いて頂ける仲間を求めています。
＜こんな方ははまってしまうかも＞
100％投資先の成長に向かい合う、本質に取り組むことこそがミッションです。以下の方にとっては、一つ答えをみつけられるかもしれません。
・人事担当職として、上司や経営陣とのパワーバランスにもまれて仕事をすることに疑問をお持ちの方
・人材エージェントで本質的な顧客成長へのコミットより、営業数値が従事されることに疑問をお持ちの方
＜具体的に必要な素養＞
・人事、人材エージェント、顧問エージェント等での経験を通じて”スタートアップ”の採用の知見をお持ちの方
・人を人として捉え、倫理観とプロフェッショナリズムをもって視点で仕事ができる方
・与えられたことをこなすのではなく、答えのないことを切り拓くマインドセット
＜下記は特に歓迎です＞
・SNS等でのダイレクトリクルーティング経験
・イベント等を通じたコミュニティ型の採用支援経験
・その他、採用以外の組織・人材開発・エンゲージメント等の知見も歓迎します
英語でのコミュニケーションが得意な方は、特に活躍の幅が広がります。
仕事内容
ファンドの本格立ち上げに伴い、投資チームと成長支援チームでの増員を行っています。本ポジションは、成長支援チームで投資先のHRサポートを行う担当職の増員採用です。
ファンドの本格立ち上げに伴い、投資チームと成長支援チームでの増員を行っています。本ポジションは、成長支援チームで投資先のHRサポートを行う担当職の増員採用です。
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【人事・採用・インサイドリクルーター】成長中のテクノロジー企業で採用に関するインサイド業務に特化したポジションの求人
職種：人事・労務・総務 採用・リクルーター（インサイド型のリクルーターを募集）
雇用形態：正社員
給与：年俸 円～円
勤務地：東京都中央区
応募要件
▼必須条件
・事業会社での人事、採用、営業いずれかの実務経験
▼歓迎条件
・人事労務の知識
・ベンチャー企業での実務経験
▼推しポイント
・スタートアップ企業で自ら環境を切り拓くことができる
・チャレンジングな環境で、主体的に動く事ができる
・幅広い業務を経験しながらも、本人の適性や希望によって専門性を高めることができる
・社員や組織にダイレクトに貢献することができる
▼必須条件
・事業会社での人事、採用、営業いずれかの実務経験
▼歓迎条件
・人事労務の知識
・ベンチャー企業での実務経験
▼推しポイント
・スタートアップ企業で自ら環境を切り拓くことができる
・チャレンジングな環境で、主体的に動く事ができる
・幅広い業務を経験しながらも、本人の適性や希望によって専門性を高めることができる
・社員や組織にダイレクトに貢献することができる
仕事内容
テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」。
独自開発の分散テクノロジーにより本人認証と権利移転のプラットフォームを開発・運営している同社では、現在スマートロックを中心とした事業に注力しています。今後は様々な業界に展開し、地球上のあらゆるモノ・サービスを1つのIDでシームレスに繋ぐことを目指します。
本求人はそんなテク…
テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」。
独自開発の分散テクノロジーにより本人認証と権利移転のプラットフォームを開発・運営している同社では、現在スマートロックを中心とした事業に注力しています。今後は様々な業界に展開し、地球上のあらゆるモノ・サービスを1つのIDでシームレスに繋ぐことを目指します。
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【人事・採用・リクルーター】成長中のテクノロジー企業で採用ポジションに関する求人
職種：人事・労務・総務 採用・リクルーター（対人コミュニケーション型のリクルーターを募集）
雇用形態：正社員
給与：年俸 円～円
勤務地：東京都中央区
応募要件
▼必須条件
<スキル面>
・リクルーター業務もしくは営業業務の経験 (経験年数は問わないが、経営者や意思決定者クラスとの折衝経験を求む)
・1対1での高いコミュニケーションスキル、プレゼンスキル
・コミュニケーションの中で相手の真意を引き出す質問力、洞察力
<マインド面>
・同社のミッション・事業ビジョンに共感できる方 (まずはお話聞きに来て下さい！)
・異なる職種間を跨ぎ社員や候補者を対等に扱える方
・自分のキャリアや意思決定についてしっかりと考えや意思をもっており、候補者へ問うことになる質問に対して回答をもっている方
▼ポイント
・10~20名/月の採用規模・スピードを追える
・ハードウェア人材、サプライチェーン人材、オンサイトカスタマーサクセス人材など、通常のWeb企業よりも広い幅の職種の採用を担える (約100職種)
・現場メンバーも全力で採用活動にコミットしてくれる
・「採用人数」はあくまで目安。あくまでも採用を通した「事業の成長」にコミットできる
・毎週、経営者とのミーティングを設けており、直接経営陣の考えを聞き、議論、目線合わせできる
▼求める人物像
・採用活動以上に、組織づくりや事業成長に対し目的をおいている方
・周りの人を惹きつける魅力のある方
・わからないことはわからないと素直に言える方
▼必須条件
<スキル面>
・リクルーター業務もしくは営業業務の経験 (経験年数は問わないが、経営者や意思決定者クラスとの折衝経験を求む)
・1対1での高いコミュニケーションスキル、プレゼンスキル
・コミュニケーションの中で相手の真意を引き出す質問力、洞察力
<マインド面>
・同社のミッション・事業ビジョンに共感できる方 (まずはお話聞きに来て下さい！)
・異なる職種間を跨ぎ社員や候補者を対等に扱える方
・自分のキャリアや意思決定についてしっかりと考えや意思をもっており、候補者へ問うことになる質問に対して回答をもっている方
▼ポイント
・10~20名/月の採用規模・スピードを追える
・ハードウェア人材、サプライチェーン人材、オンサイトカスタマーサクセス人材など、通常のWeb企業よりも広い幅の職種の採用を担える (約100職種)
・現場メンバーも全力で採用活動にコミットしてくれる
・「採用人数」はあくまで目安。あくまでも採用を通した「事業の成長」にコミットできる
・毎週、経営者とのミーティングを設けており、直接経営陣の考えを聞き、議論、目線合わせできる
▼求める人物像
・採用活動以上に、組織づくりや事業成長に対し目的をおいている方
・周りの人を惹きつける魅力のある方
・わからないことはわからないと素直に言える方
仕事内容
テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」。
独自開発の分散テクノロジーにより本人認証と権利移転のプラットフォームを開発・運営している同社では、現在スマートロックを中心とした事業に注力しています。今後は様々な業界に展開し、地球上のあらゆるモノ・サービスを1つのIDでシームレスに繋ぐことを目指します。
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テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」。
独自開発の分散テクノロジーにより本人認証と権利移転のプラットフォームを開発・運営している同社では、現在スマートロックを中心とした事業に注力しています。今後は様々な業界に展開し、地球上のあらゆるモノ・サービスを1つのIDでシームレスに繋ぐことを目指します。
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【人事・総務戦略責任者】成長中のテクノロジー企業で人材開発の企画や規程作成、勤怠管理など人事・総務に関する戦略責任者ポジションの求人
職種：人事・労務・総務 責任者ポジション（スタッフレベルも可）
雇用形態：正社員
給与：年俸 円～円
勤務地：東京都中央区
応募要件
▼必須条件
・人事、総務いずれかの実務経験5年以上
・マネジメント経験
※マネジメント職以外での採用枠もあります。そのケースでは、人事、総務いずれかの経験3年以上が基準となります。
▼歓迎条件
・ベンチャー企業での人事、総務実務経験
▼ポイント
・スタートアップ企業で自ら環境を切り拓くことができる
・チャレンジングな環境で、主体的に動く事ができる
・幅広い業務を経験しながらも、適性や希望によって専門性を高めることができる
・社員や組織にダイレクトに貢献することができる
▼求める人物像
・当社のミッションとバリューに共感していただける方
・創造性と再現性を業務の中で体現し、様々な領域においてリードできる方
・ロジカルさと人間らしい機微な心のアンテナを持ち合わせながらチームマネジメントに取り組める方
▼必須条件
・人事、総務いずれかの実務経験5年以上
・マネジメント経験
※マネジメント職以外での採用枠もあります。そのケースでは、人事、総務いずれかの経験3年以上が基準となります。
▼歓迎条件
・ベンチャー企業での人事、総務実務経験
▼ポイント
・スタートアップ企業で自ら環境を切り拓くことができる
・チャレンジングな環境で、主体的に動く事ができる
・幅広い業務を経験しながらも、適性や希望によって専門性を高めることができる
・社員や組織にダイレクトに貢献することができる
▼求める人物像
・当社のミッションとバリューに共感していただける方
・創造性と再現性を業務の中で体現し、様々な領域においてリードできる方
・ロジカルさと人間らしい機微な心のアンテナを持ち合わせながらチームマネジメントに取り組める方
仕事内容
テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」。
独自開発の分散テクノロジーにより本人認証と権利移転のプラットフォームを開発・運営している同社では、現在スマートロックを中心とした事業に注力しています。今後は様々な業界に展開し、地球上のあらゆるモノ・サービスを1つのIDでシームレスに繋ぐことを目指します。
本求人はそんなテク…
テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」。
独自開発の分散テクノロジーにより本人認証と権利移転のプラットフォームを開発・運営している同社では、現在スマートロックを中心とした事業に注力しています。今後は様々な業界に展開し、地球上のあらゆるモノ・サービスを1つのIDでシームレスに繋ぐことを目指します。
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【人事・採用担当者の募集】採用活動から自社のブランディングまで人事として成長したい方におすすめの求人
職種：人事・労務・総務 採用業務等
雇用形態：正社員
給与：年俸 4,000,000円～7,000,000円
勤務地：東京都渋谷区
応募要件
以下のいずれかに該当する方
・人材業界経験1～2年以上(人材紹介、求人媒体など)のご経験をお持ちの方
・人事経験2年程度以上
【求める人物像】
同社は、スタートアップベンチャーとして新しい意見はどんどん取り入れていくスタイルです。
スピード感をもって「すぐやる」「やりきる」といった社風となります。
また、自らの意見が会社の方向性とリンクしていればすぐにその意見が実現できる環境です。
以下のいずれかに該当する方
・人材業界経験1～2年以上(人材紹介、求人媒体など)のご経験をお持ちの方
・人事経験2年程度以上
【求める人物像】
同社は、スタートアップベンチャーとして新しい意見はどんどん取り入れていくスタイルです。
スピード感をもって「すぐやる」「やりきる」といった社風となります。
また、自らの意見が会社の方向性とリンクしていればすぐにその意見が実現できる環境です。
仕事内容
不動産投資を通して資産づくりを支援する会社で人事の採用募集です。
従来の不動産企業と違い、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開し、急成長を遂げています。
新卒・中途採用において、ブランディングを意識した取り組みや各種採用媒体の効果的な活用、社内報の企画など、
コーポレート業務の中でもクリエイティブに働くことがで…
不動産投資を通して資産づくりを支援する会社で人事の採用募集です。
従来の不動産企業と違い、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開し、急成長を遂げています。
新卒・中途採用において、ブランディングを意識した取り組みや各種採用媒体の効果的な活用、社内報の企画など、
コーポレート業務の中でもクリエイティブに働くことがで…
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【人事・労務】東証一部上場企業で労務の募集
職種：人事・労務・総務 労務経験者・社会保険労務士等
雇用形態：正社員
給与：年俸 6,000,000円～円
勤務地：東京都渋谷区
応募要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での労務実務経験のある方
・社会保険労務士資格を保有していて社会保険労務士事務所で事業会社を担当した経験がある方
＜尚可条件＞
・社会保険労務士資格
・労務部門でのマネージャーorプレイングマネージャー経験
・社員規模が弊社(400名前後)と同等、ないしはそれ以下の会社で少数精鋭でやっていた方
・web/IT系企業での就業経験
＜求める人物像＞
・労務に関する高い専門性と実務経験を持って、労務チームの再構築に貢献できる方
・主体的に業務を巻き取りゴリゴリと平準化を進めていける方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での労務実務経験のある方
・社会保険労務士資格を保有していて社会保険労務士事務所で事業会社を担当した経験がある方
＜尚可条件＞
・社会保険労務士資格
・労務部門でのマネージャーorプレイングマネージャー経験
・社員規模が弊社(400名前後)と同等、ないしはそれ以下の会社で少数精鋭でやっていた方
・web/IT系企業での就業経験
＜求める人物像＞
・労務に関する高い専門性と実務経験を持って、労務チームの再構築に貢献できる方
・主体的に業務を巻き取りゴリゴリと平準化を進めていける方
仕事内容
2014年東証マザーズに上場、2015年9月に東証一部へ指定替えを果たし、「働きがいのある会社」ランキング1位に3年連続で選ばれる等、成長・挑戦を続けており、会社の文化（カルチャー）・働く人達（クルー）を軸に、これからも新しい海を航海し続けていきます。
若く意欲の高い従業員が存分にその力を発揮できるよう、安心・安全な就業環境を整備することに対して、専門性や経験を発揮していただくことができます。
2014年東証マザーズに上場、2015年9月に東証一部へ指定替えを果たし、「働きがいのある会社」ランキング1位に3年連続で選ばれる等、成長・挑戦を続けており、会社の文化（カルチャー）・働く人達（クルー）を軸に、これからも新しい海を航海し続けていきます。
若く意欲の高い従業員が存分にその力を発揮できるよう、安心・安全な就業環境を整備することに対して、専門性や経験を発揮していただくことができます。
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上場準備企業の人事の求人 EC運営やAIを活用したサービスで成長中の企業
職種：経理・財務
雇用形態：正社員
給与：年俸 3,500,000円～5,000,000円
勤務地：東京都渋谷区
応募要件
＜必須条件＞
何らかの人事経験（労務・採用・給与計算などいずれか）
＜必須条件＞
何らかの人事経験（労務・採用・給与計算などいずれか）
仕事内容
IPOを目指すベンチャー企業の経理の求人案件です。
ECサイト運営事業が順調に伸びているほか、Webメディア事業、AIを活用したプラットフォーム事業、ヘルスケアに関する事業等にも事業展開しており、業績は大きく伸びています。
働く環境としては、ワークライフバランスも優れており、IPOに携わり経験を積むと同時に安定して働くことが出来ます。
IPOを目指すベンチャー企業の経理の求人案件です。
ECサイト運営事業が順調に伸びているほか、Webメディア事業、AIを活用したプラットフォーム事業、ヘルスケアに関する事業等にも事業展開しており、業績は大きく伸びています。
働く環境としては、ワークライフバランスも優れており、IPOに携わり経験を積むと同時に安定して働くことが出来ます。
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人事戦略コンサル／マネージャークラスの求人
職種：コンサルタント 人事戦略コンサル（コンサル経験者や企業内で人事制度設計等に携わったことある方向け）
雇用形態：正社員
給与：年俸 8,000,000円～円
勤務地：東京都千代田区
応募要件
・人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験
・人事領域におけるシステムインテグレーション
・人事領域におけるパッケージ開発
・SAPやOracleにおける人事領域への導入経験
・事業会社の人事部門において人事制度の構築や人事制度PMIの経験
・人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験
・人事領域におけるシステムインテグレーション
・人事領域におけるパッケージ開発
・SAPやOracleにおける人事領域への導入経験
・事業会社の人事部門において人事制度の構築や人事制度PMIの経験
仕事内容
大手コンサルティングファーム出身者、上場企業の財務経理経験者、大手監査法人出身の公認会計士を中心としたプロフェッショナル集団であり、多くの実績とノウハウに基づきクライアントの経営課題に取り組んでおり、共に働くことで大きな成長が可能です。
クライアントの人事システムに関する企画や業務プロセスの改善、その他人事業務改善のためのシステム導入など人事に関するコンサルティングを…
大手コンサルティングファーム出身者、上場企業の財務経理経験者、大手監査法人出身の公認会計士を中心としたプロフェッショナル集団であり、多くの実績とノウハウに基づきクライアントの経営課題に取り組んでおり、共に働くことで大きな成長が可能です。
クライアントの人事システムに関する企画や業務プロセスの改善、その他人事業務改善のためのシステム導入など人事に関するコンサルティングを…
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