Saas事業事業領域に強みを持つ企業の人事採用担当の求人

同社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務　採用担当（新卒・中途採用業務等）

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用担当として、中途・新卒採用に関する、以下業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
1.中途、新卒双方での採用面接対応（日程調整～各エージェント折衝を含む）
2.採用戦略立案と実行（マネージャーと協業）
3.採用媒体、エージェント選定および主要パートナーとのリレーション構築
4.ダイレクトリクルーティングの企画、実行
5.ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など
6.各事業部とのHR会議運営

【ポジションについて】
前年比200％の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で加速させていく、非常に重要なポジションです。

 

応募資格

必須要件
ダイレクトリクルーティング経験（2年以上）をお持ちで、

かつ下記のいずれかを満たす方
1.事業会社における中途採用業務経験（3年以上）
2.人材業界・人材エージェントにおける営業経験（3年以上）

歓迎/尚可
・SaaS事業領域における中途採用の経験
・エンジニア中途採用の経験
・事業会社にて、人材・能力開発施策の企画・運営経験（1年以上）
・教育研修系コンサルティング企業における実務経験（1年以上）
・営業経験において高い実績・成果を残されてきた方（MVP・表彰経験など）

 

給与

年俸 5,040,000円～7,140,000円

想定年収：504万～714万円
月額：42万円〜59.5万円（能力によって設定）

交通費支給 （月100,000円まで）

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合）、職責型評価制度（期待役割グレード制度）、ストックオプション制度、団体医療保険、企業型確定拠出年金制度、住宅補助2万円（会社指定範囲30分圏内で支給）、社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など）、希望PC貸与（Mac/Win）、ディスプレイ希望者貸与、副業OK、在宅勤務制度

 

休日・休暇

【年間休日120日以上】
土日祝日休み、リフレッシュ休暇（年間3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（時間休取得可能）、産休・育休、エフ休（Female&Family休）※育児・家族介護・女性のための特別休暇、時間有給（1時間単位で有給取得可）、勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで11時間休める）　

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント

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