Saas事業事業領域に強みを持つ企業の人事採用担当の求人

同社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用担当(新卒・中途採用業務等)

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用担当として、中途・新卒採用に関する、以下業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
1.中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整~各エージェント折衝を含む)
2.採用戦略立案と実行(マネージャーと協業)
3.採用媒体、エージェント選定および主要パートナーとのリレーション構築
4.ダイレクトリクルーティングの企画、実行
5.ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など
6.各事業部とのHR会議運営

【ポジションについて】
前年比200%の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で加速させていく、非常に重要なポジションです。

 

応募資格

必須要件
ダイレクトリクルーティング経験(2年以上)をお持ちで、

かつ下記のいずれかを満たす方
1.事業会社における中途採用業務経験(3年以上)
2.人材業界・人材エージェントにおける営業経験(3年以上)

歓迎/尚可
・SaaS事業領域における中途採用の経験
・エンジニア中途採用の経験
・事業会社にて、人材・能力開発施策の企画・運営経験(1年以上)
・教育研修系コンサルティング企業における実務経験(1年以上)
・営業経験において高い実績・成果を残されてきた方(MVP・表彰経験など)

 

給与

年俸 5,040,000円~7,140,000円

想定年収:504万~714万円
月額:42万円〜59.5万円(能力によって設定)

交通費支給 (月100,000円まで)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合)、職責型評価制度(期待役割グレード制度)、ストックオプション制度、団体医療保険、企業型確定拠出年金制度、住宅補助2万円(会社指定範囲30分圏内で支給)、社内表彰制度(クォーターMVP賞・年間達成賞など)、希望PC貸与(Mac/Win)、ディスプレイ希望者貸与、副業OK、在宅勤務制度

 

休日・休暇

【年間休日120日以上】
土日祝日休み、リフレッシュ休暇(年間3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(時間休取得可能)、産休・育休、エフ休(Female&Family休)※育児・家族介護・女性のための特別休暇、時間有給(1時間単位で有給取得可)、勤務間インターバル制度(退勤から出勤まで11時間休める) 

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント