【幹部候補】働きやすさを追求する企業の人事総務の求人

当社は大手グループ企業の一員であり、
全国に190以上の保育施設を運営、
従業員は2000名にものぼります。

その従業員にとって
より働きやすい環境を作るのが人事総務の役割。

これまでに実現してきたのは――
短時間勤務制度の導入や
全国で月間100名以上が活用する産育休制度の整備
ノー残業DAYの設置
コロナで本社スタッフが訪問できない園にタブレットを配布し
双方向の社内コミュニケーションを確立するなど
徹底して現場志向の企画ばかり。

社員満足度向上に直接貢献する部署で、
これまでの実績も多数ある為経営陣からの信頼も厚く、
意見や企画が通りやすいんです。

今後も『働きやすさ』をキーワードに
様々な取り組みを推進していきます。

今回は、人事総務部門における幹部候補を採用募集です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事総務幹部候補(給与計算・勤怠管理・社保関連・社宅の管理・ファシリティ関連等)

雇用形態

正社員

仕事内容

<幹部候補募集>
今後も園を増やし『働きやすさ』に関する様々な取り組みを行っていく中で
中心となって活躍頂くポジションです。

大手グループ企業ならではの厚待遇も!
(残業少なめ・借上げ社宅・引越し代全額支給など)
労務業務を中心に、総務など社内制度の管理全般をお任せします。

【具体的には】
<人事総務の仕事>
まずは以下の労務・事務周りの業務をお任せしながら、
徐々に『働きやすさ』向上に向けた取り組みにも参加頂き、
ゆくゆくはプロジェクトをお任せしていきたいと考えています。

■給与計算・勤怠管理・各種保険手続き等、労務業務
■コンプライアンス研修等の研修業務
■社宅の管理・手配
■各種保険契約の締結
■ファシリティマネジメント

*保育園の運営部など各部門のメンバーが集まって
意見出しを行う「ベストパートナー委員会」も
月1回開催して一人ひとりの働きやすさを追求しています。

*意見が通りやすい職場です!
「前職ではこんなことをしてた」といった意見も
ぜひ発信して下さい。(最近では社内申請オール電子化が通りました◎)

募集背景
より質の高い保育を目指し
190ヶ所以上の保育施設を展開する当社。

今後も施設を増設していく予定で
社内体制をさらに強化すべく
新しいスタッフを募集します。

大手グループ企業ならではの厚待遇も!
(残業少なめ・借上げ社宅・引越し代全額支給など)

 

応募資格

以下いずれか必須
・給与計算、勤怠管理、保険手続きなどの労務業務経験1年以上
・オフィスの建物や設備管理などの総務業務経験1年以上
※将来の幹部候補での採用募集です。

歓迎/尚可
・管理職・マネジメント経験歓迎
・社会人経験10年以上歓迎
・積極的に幅広い業務に携わりたい方
・社内のしくみや制度作りに携わりたい方

 

給与

年俸 4,340,000円~4,500,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
※月平均残業時間/20時間以内

入社時想定年収 434 万円〜450 万円
賃金制度
完全月給制

裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
交通費全額支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

【昇給】
・年1回(10月)

【賞与】
・年2回(7月・10月)

※月給について
月給:31万円以上 固定残業代を含む
固定残業代:6万9320円/40時間
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

 

福利厚生・待遇

【各種手当】
・引越サポート(全額会社負担)
・借上社宅制度/本人負担:2万5000円まで ※規定有り
・出張手当
・役職手当
・小児救急法ライセンスの取得支援
・各種施設割引制度
・永年勤続表彰
・退職金制度:確定拠出年金制度による退職金制度

【育児支援】
・子育て期間中、時短勤務制度有(小学6年生迄の子供が対象)
・託児所あり

【その他】
・研修制度充実

 

休日・休暇

完全週休2日制(日曜・祝日・その他の曜日)
※月9~10日休み
※2月は月8日休み

【年間休日】
・112日

【有給休暇】
・10日(初年度10日支給)

【休暇制度】
・慶弔休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

 

勤務地

東京都 品川区

 

ポイント