FP&Aの求人 グローバルに自ら提言していくことが期待できる人材を中長期的に育成する企業

都市の生活や経済活動を支える重要なインフラとしての、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経理・財務 FP&A(ビジネスプラン策定・年次予算関連業務等)

雇用形態

正社員

仕事内容

◆FP&Aとしての力の発揮
年次ビジネスプラン策定業務:日本オペレーションの年次ビジネスプラン策定に際し、経営陣のアドバイザリーロールとして取りまとめや定量的観点からの提案を行う
年次予算・収支予測策定業務:関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やシンガポールファイナンスチームへ説明を行う
キャピタルマネジメント業務:月次ベースで日本オペレーションの資金繰り予測を行い、シンガポールファイナンスチームと連携
企業バリュエーション業務:日本事業の企業バリュエーションを行い、財務会計チームと連携し監査対応を行う

◆FP&A業務効率と効果の最大化
業務効率化:予算策定や予実管理を行う上で、必要に応じた業務フローの効率化をリードし、実行する
システム構築、社内業務プロセスの刷新、構築:FP&Aチームにて導入中のシステムの使用範囲の拡大や、システム会社と要件定義やテストの参加、システム導入に伴う社内業務プロセスの変更などをグループリーダーと推進する

 

応募資格

必須要件
・3年以上のファイナンス分析経験
・投資や会計に関する基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
(特にExcelは中上級レベルが望ましい)
・ビジネス英語
 (TOEICスコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視)
・大卒以上
※但し、人物面をもっとも重視

歓迎/尚可
・日系企業で海外拠点とのやり取りをする経験
・外資系企業あるいは海外での業務経験
・基幹システム、もしくは各種ITツールなどの導入経験があれば尚可

 

給与

年俸 7,500,000円~10,000,000円

昇給(前年実績) 年1回(4月)、賞与(前年実績)年1回(4月)、交通費:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月)

試用期間:3か月

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム

・社宅制度について:
社員であれば対象。
毎月の家賃の90%を月額給与から減額し、10%を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。

・確定拠出年金制度
確定拠出年金の加入は選択制、かつ、金額も1000円〜55000円で自由に設定できます。

 

休日・休暇


【年間休日数:120日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇:最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント