HRBP(戦略人事)の求人 営業領域でテクノロジーでイノベーションを起こす企業の戦略人事

蓄積された営業現場のビッグデータを通じて、数十年もの時間が経っても変革が生まれなかった 営業という領域におけるイノベーションを起こしている企業です。
具体的には、セールス・顧客サポート領域において、テクノロジーを持ち込むことで変革を生み出し、あらゆるビジネスの可能性を広げています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 HRBP(戦略人事)

雇用形態

正社員

仕事内容

セールスやマーケティング、コーポレートなどのビジネス組織に対し、人事の側面からアプローチし組織のパフォーマンスを最大化することに取り組んでいただきます。人事という正解の無い領域において、経営目線を持った上で現場と対話し続け、常に組織としてベストな状態を目指し課題解決を実施していただきます。

【具体的な業務】
1.各グループの執行役員と目線合わせをし、全社戦略および事業戦略を実現するための人事戦略立案および実行
2.各General ManagerやManagerへの人事的側面からの支援
3.組織コンディションに関わる数値データを元にした組織課題の分析、解決策の立案および実行
4.人事基幹システムの導入、運用
5.規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など

最先端のHR経験があるGMと共に働けるため、人事として採用〜組織開発〜事業戦略までの経験を積むことができます。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
【スキル】
1.経営陣とコミュニケーションを図り事業拡大につながる人事戦略を立案、実行するスキル
2.案件に対してハイスピードな対応をするレスポンス能力

【経験】
事業会社の人事として、組織開発において以下の経験している方
・研修の企画立案、運営経験
・組織活性化施策の実施
・エンプロイーサーベイを元にした人事戦略立案経験
・人事戦略を元にした制度設計経験

歓迎/尚可
1.スタートアップ企業での組織開発経験
2.労務管理経験
3.SaaS事業の開発・ビジネスにおける一連の知識をお持ちの方

 

給与

年俸 6,000,000円~10,000,000円

想定年収:600万~1,000万円
※経験、能力などに応じて個別に決定

〈例:年収600万の場合〉
月給:500,000円(基本給 369,100+固定残業代 130,900)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当時間外手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与改訂:年2回(初年度のみ1回の場合あり)、交通費実費支給(上限規定あり)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、在宅勤務手当(月額3,000円)、残業手当(固定残業超過)、社員紹介制度

 

休日・休暇


【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土曜・日曜)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(10日)、特別休暇(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院)

 

勤務地

東京都 渋谷区

 

ポイント