アパレル関連企業の人事総務の求人

20~30代のトレンドに敏感な女性をターゲットにしたアパレルでの販売・店舗運営等を行っています。

女性向けファッションブランドを展開する当社では、スタッフも女性がほとんど。
「仕事でも育児でもカッコイイママになる!」と
結婚・出産・育児とライフステージを変化させながらも、
長く活躍してくれるスタッフが多いんです。
管理部門として一緒に彼女たちのキャリアを支えていきましょう。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 (入社管理・社保手手続き・採用等)

雇用形態

正社員

仕事内容

メンバー構成
・人事リーダー(女性/40代)
・メンバー5名(派遣・時短社員・バイト3名)

流行に敏感な若い女性に向けた
アパレルブランドを運営する当社。

2020年から2021年にかけても3店舗出店し、
大型商業施設中心に全国21店舗を展開しています。

成長を続けるブランドを支えるのは
女性を中心とした店舗スタッフ。

私たち管理部門は、産休育休の手続きなど
様々な形でスタッフのサポートを行っています。

特に人事リーダーはみんなの良き相談役。
いつもコロコロとよく笑い、どーんと構えています。

労務や採用、人事考課まで
パワフルにこなしますが、
がんばりすぎるところもあるので、
あなたがサポートしてくれると安心です。

ぜひリーダーのもとで
頼られる存在へと成長していってください。

<仕事内容>
ゆくゆくは管理部門のゼネラリストとして、幅広い総務・人事業務を手掛けていただきます。

【具体的には】
まずは人事リーダーのサポートをしながら、
管理部門の業務を把握していっていただきます。
将来的には人事リーダーと一緒に
総務・人事業務全体を手掛けられるゼネラリストに
育成していきます。

◆入社後の業務
リーダーの以下業務のサポートからお願いします。
・入社処理
・社会保険手続き全般
・社宅管理
・仕入伝票照合
・経費精算
※丁寧に教えていきますので
経験がない方もご安心ください。

◆将来的な業務
・労務統括
・社会保険関連業務
・採用関連業務
・人事考課
・店舗スタッフとの面談
・経費精算

募集背景
全国のスタッフを管理部門から支える
人事総務スタッフを増員募集致します。

 

応募資格

人事総務業務経験者(3年以上)
ファシリティや備品管理などの総務業務、
または人事業務の実務経験者を想定しています。

求める人物像
20~30代女性向けアパレルブランドを展開する当社。
管理本部としてサポートしていくのも20代の店舗スタッフが多く、
20代女性と違和感なくコミュニケーションが
とれることが求められます。
「店舗で働く社員をサポートしたい!」
「良い相談役になりたい」
といった意欲ある方を歓迎いたします。

 

給与

年俸 4,200,000円~5,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 420 万円〜500 万円
賃金制度
完全月給制

月給 300,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
月給30万円~
※固定残業代1万8442円~/9時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給

昇給有り
賞与有り(年2回)

 

福利厚生・待遇

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費規定支給
・従業員割引あり
・出産・育児支援制度
・定期健康診断

 

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)

※繁忙期に休日出勤の場合あり。
 その場合振替休日を取得していただきます。

<その他休日>
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
★有給消化率「80%以上」!
★長期休暇の取得OK!

 

勤務地

東京都 北区

 

ポイント