インターネットサービス企業の人事採用担当者募集の求人 組織的な採用体制を一緒に作りませんか

今はまだ無く、未来にあるべき、インターネットサービスをつくることに挑戦してきました。
私たちは、自社でインターネットサービスを開発・運営してきたノウハウを活かして、新しいリアル×ITに取り組み、さまざまな市場にITを浸透させて、永続的に成長するITカンパニーをめざしています。

・直近5年間の年平均成長率(CAGR)32%
・売上サブスクリプション率98%
・ダウンサイドを優先保障する福利厚生(出産育児、介護等支援)
・残業しないで成果を出す働き方の実現(月平均残業5時間以下)

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用担当(中途)

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署 管理本部
・代表(40代男性)
・採用、人事(40代男性)
・経理、総務(30代女性)
・情報システム(40代男性)

仕事内容
採用業務専任の人事メンバーとして、主に中途採用に関わる業務全般をお任せします。

■具体的には
1)採用計画
年間採用計画の立案と予実管理

2)採用実務
・応募チャネル選定、求人原稿作成
・候補者対応(連絡対応、会社説明会及び面談面接)
・条件提示面談
・ダイレクトリクルーティング
・タレントプール運用
・エージェントマネジメント

3)採用広報
・社内施策の企画、実行
・施策内容の記事化、社内外への公開

【当社について】
日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。

私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。

まずは気軽にお話ししましょう。

募集背景
採用担当のチーム化を進め、組織的な採用活動を展開できるようにするため。

 

応募資格

必須要件
・中途採用業務の実務経験(計画立案から実行まで一連の流れを経験したことがある)
・売上や利益を達成目標として業務を行なった経験(セールスもしくは小売サービス業等での店舗運営など)

歓迎/尚可
・人事、採用戦略の立案経験
・採用以外の人事領域の実務経験
・従業員30名〜300名規模程度の企業で中途採用を行なった経験

 

給与

年俸 5,000,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更無し。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間:5時間

入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度
完全月給制

月給 358,000円〜429,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
286,400円〜343,200円
固定残業代
71,600円〜85,800円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給制
内訳:
・基本給、能力手当
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

【支給例】
▼年収600万円の場合
月給:429,000円
基本給(200,000円)+能力手当(143,200円)+業務手当(85,800円)

・賃金改定:年2回(1月、7月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)

 

福利厚生・待遇

フレックスタイム制:コア9:30-16:30

・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・交通費全額支給(規定あり)

・受動喫煙防止対策
あり(屋内禁煙)

・育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可)

・出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障

・産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給

 

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間)
年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日)
有給休暇

 

勤務地

東京都 中央区

 

ポイント