人事(中途採用責任者)の求人 テレワーク推進中

日本最大級の動画サービスをはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
働くヒトの「生涯生産性」を高めるソリューションを提供しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 中途採用業務

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用責任者の募集です。
メディアとICTに深く関わる同社は、変化の早い外部環境にいかに適応するかが事業推進にあたり非常に重要な要素です。それを実現するためには、強固な人事体制を構築し、適切な人事サービスを社内へデリバリすることが必要不可欠です。
今回は、採用体制の増強を目的に新規メンバーを募集いたします。

【具体的には】
中途採用における、採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまでの一連の採用活動を責任者としてご担当いただきます。
1)採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
2)採用計画の立案~実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やブランディングに関わる企画~運営
・採用のオペレーションを行うビジネスパートナーとの連携
・面談・面接
3)効果検証
・採用施策全般の効果検証

またキャリア志向次第では、制度設計や教育、人事労務などの領域に業務範囲を広げていただくことも可能です。

 

応募資格

【いすれか必須】
・企業人事として、ITコンサルタントもしくはエンジニアの採用経験が3年以上ある方
・年間20名以上の採用活動の推進経験がある方
・採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまで、一連の採用活動を主担当として推進したことがある方

歓迎/尚可
・経営層に対して、課題提起をしたうえで解決策実行および効果検証までを実施したことがある方
・システムを用いた業務設計/運用の経験がある方
・採用チームの課長クラスの経験をしている方
・MBAホルダー

【求める人物像】
・人事のポジションから会社全体のビジネス推進に携わることに関心がある方
・担当する業務/人事サービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・細かい業務の運用設計および実施することを厭わない方

 

給与

年俸 4,800,000円~9,600,000円
※経験・能力・スキルなどにより、同社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

人事考課:年2回、賞与支給:年2回(6月・12月)、通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)

◎勤務時間詳細
フレックスタイム制(1日の所定労働時間:8時間)
または、裁量労働制(1日8時間のみなし勤務)

 

福利厚生・待遇

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、育児手当(条件あり※)、慶弔見舞金制度、テレワーク支援制度、確定拠出年金制度

※育児手当について
小学校入学までのお子さんを扶養し、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。

 

休日・休暇

土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

 

勤務地

東京都

 

ポイント