【JASDAQ上場企業】カジュアルファッションブランド企業の総務課長の求人

早期のオンライン展開が強みのアパレル企業です。
ファッションの楽しさを世の中にシェアし続けてきました。
2003年よりオンラインショップを展開しており、
コロナ禍においてもEC比率の高さで売り上げをカバー。
オンライン接客やSNS、動画チャンネル、
ライブコマース施策を通じて顧客との接点を
より強固なものにしています。
こうしたオンライン施策の視聴率が上がった結果、
実はEC店舗よりもリアル店舗の顧客が増加しました。
既存店舗は概ね前期比110%以上の水準で推移しており、
2021年度中に5~10店舗の新規出店を予定。
今後もオンラインとオフライン両軸からの
ユーザーとのコミュニケーションを進めていきます。

部署構成
総務部(3名):
 部長1名(40代男性)
 総務課(2名):
 課長(部長兼務)-スタッフ2名(30代・40代男性等)

<社風>
「仕事は楽しく」「現場主義」を経営の基本理念に掲げています。
勢いのある企業にするために社員自身が楽しくのびのびと力を発揮できる
風通しの良い職場作りを目指しています。
このような想いからトップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重した
ボトムアップ式の経営を実践しています。
自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、
今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応し
さらなる顧客獲得を目指します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 総務課長(情報インフラ・社内システム関連必須)

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の業務を配下スタッフと一緒に
幅広くご担当していただく予定です。
・株式実務
・社内決裁・承認に係る文書(稟議書等)の審査業務
・文書管理(契約書、規程、稟議書等)
・情報システム、社内インフラ管理
・会議体(株主総会・取締役会等)の運営
・リーガル対応

◆入社後
まずは社内全体を理解することから始め、
配下スタッフのマネジメント及び育成もご経験に応じてお願いいたします。
※スキルと成長意欲があれば、リーダークラスでも大丈夫です。

◆ANAPについて
「ANAP」はリーズナブルに個性的なおしゃれを楽しみたい
10代~20代の若い女性に人気を集めているカジュアルファッションブランド。
コンセプトの異なる多種多彩なサブブランドを多角展開し、
幅広い顧客ニーズをフォローしています。
現在では、原宿など首都圏を起点に店舗展開を進め、
全国の主要都市で約35店舗を出店しております。

◆当ポジションの魅力
将来的に部長をお任せできる方を
お迎えしたいと考えての募集となりますので、
上場企業の総務役職者としてキャリアを磨きたい方にとって
やりがいを感じられるポジションです。

募集背景
組織強化のための増員募集。
将来的に総務部長をお任せできる方を
迎えたいと考えております。
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カジュアルファッションブランド
【ANAP】を展開している当社。
ECの売上比率が高く、
リアル店舗も出店の拡大を進めています。
オンライン接客やSNS、動画チャンネル、
ライブコマース施策を通じて
顧客との接点を強固にすることで、
リアル店舗の顧客が増加しました。
今回は本部から全社を支える
総務部課長職の募集です。

 

応募資格

【必須要件】
・情報システム・社内インフラの管理者

【求める人物像】
・自主的に課題を発見し、解決策の提示・実行に移せる方(セルフスターター)
・社内外との円滑なコミュニケーションがとれる方
・相手の立場、組織や会社視点で物事を考え、行動できる方

 

給与

年俸 5,000,000円~7,000,000円
入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度
完全月給制

月給 360,000円〜584,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
月給36万円 ~58万4000円
基本給33万円 ~44万円
役職手当3万円~14万4000円
残業手当は残業時間に応じて別途支給
想定年収額は多少前後する可能性がございます。

【待遇】
■通勤手当(会社規定に基づき支給/1ヶ月4万円まで)
■社員割引あり
■服装自由
■屋内原則禁煙(喫煙室あり/新型コロナウイルス感染予防対策として運用中止中)
■退職金有

【賞与】
■賞与年2回

 

福利厚生・待遇

【社会保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

 

休日・休暇

・年間休日120日
・完全週休2日(土・日)
・祝日

【有給休暇】
入社半年経過後10日~最高23日

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント