イネーブルメントマネージャー 組織横断・標準化プロジェクト等を実施

クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 イネーブルメント

雇用形態

正社員

仕事内容

・セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する
・セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上
・ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします

【仕事内容(詳細)】
当社の業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。
・各トレーニングのプログラムの企画(ベンダー選定)/運営
・定期モニタリング、プログラムの継続改善
・社内向け研修プログラム等の一部講師
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新

サービスの成長に伴い、当社では現在年間200〜300名の採用を行っております。
新しくご入社頂く方も多くいらっしゃる中で、即戦力人材を育成する為の標準化において事業部横断の施策を推進したく、部署立ち上げの1人目として採用を開始することとなりました。

・新設部署の1人目の募集である為、裁量を持って業務に取り組んで頂けます。また、今後メンバーの採用も行っていく為、ご自身が中心となって組織を0→1で構築していただくことが可能です。
・将来的には全職種を横断的に見て頂く為、カスタマーサクセスや企画プロモーション等の知見も積んで頂くことが出来ます。

 

応募資格

・教育企画または人材開発のご経験
・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験

歓迎/尚可
・セールスイネーブルメントのご経験
・SaaSビジネスの知識
・営業組織でのマネジメントのご経験

 

給与

年俸 10,000,000円~11,500,000円
能力により決定

 

福利厚生・待遇

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
詳細はお問い合わせください

 

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

 

勤務地

東京都 渋谷区

 

ポイント