【労務担当マネージャー候補の求人】急成長中HRtechベンチャーで労務を採用募集

新卒領域に特化し、大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛ける会社です。
現在は、加えて個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中です。

同社における労務マネージャー候補の採用です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 労務担当マネージャー

雇用形態

正社員

仕事内容

労務担当マネージャーとして下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・労務業務(勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応 等)
・人事領域に関するIPO準備(就業規則見直し・働き方改革関連 等)
・総務領域 など

ご経験やスキルによっては、教育研修領域や人事評価制度策定・運用に関するプロジェクトにご参画いただきます。

【ミッション】
私たちは
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与えます

【適性検査サービスについて】
従来の一般的な適性検査では、採用候補者の受検データからその個人の性格特性は見ていくことができるものの、「その候補者が、応募した企業で活躍するかどうか」については読み解きが難しい適性検査が大半でした。

一方同社の適性検査サービスは、まず企業の従業員様に適性検査サービスを受検いただき、その企業で活躍する社員や活躍しない社員の特徴を明らかにします。企業の特徴と、採用候補者の性格を比較することで、候補者の採用お勧め度や懸念点をひと目で確認できます。結果として、選考の際に「効率良く」「活躍する可能性が高い」採用応募者を見極めることができます。

また、従来の適性検査のような採用時点での選考領域にご活用いただくだけではなく、集客領域や組織開発領域でもお役にたてるような、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDX(デジタルトランスフォーメーション)するPersonality Techのプラットフォームを構築していこうとしています。

適性検査サービス事業をさらに成長させることで、人事担当者などの企業側だけではなく、企業で働く人もより活躍できる場所で力を発揮することができ、社会全体が良くなる、そんな未来を創り出そうとしています。
※東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業に導入され、累計受検者数は約30万名となっています。

 

応募資格

【すべて必須】
・労務経験5年以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・やり抜く力をお持ちの方

歓迎/尚可
・ベンチャー企業での人事労務領域のご経験
・IPO準備のご経験
・教育研修領域のご経験
・人事評価制度の策定・運用のご経験
・人事管理システム(ジョブカン等)の設計・運用経験

【求める人物像】
・自ら手を動かせる方
・やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献出来る方
・人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方
・IPO準備にも積極性がある方
・カルチャーマッチする方

 

給与

年俸 5,000,000円~7,000,000円
想定年収:500万~700万円
※みなし残業45時間含む
※経験により変動します

交通費支給(公共交通機関、上限30,000円/月)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

 

休日・休暇

【年間休日数:125日】
土日祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日)、記念日休暇、慶弔休暇制度、個人理由による休職制度

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント