戦略人事担当の求人 クラウド型アプリケーションを展開する企業の戦略人事

同社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。

【人事部について】
現在人事部は約40名です。採用領域や業務内容によって5つのグループに分かれています。
入社後は戦略人事グループ等で活躍頂く予定です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 戦略人事担当

雇用形態

正社員

仕事内容

人事担当として、経営課題・事業課題を解決するため、人事観点から現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、解決策の立案から実行までを行います。マネージャーと共に、社員の生産性向上や社内カルチャー浸透施策の実行とともに、人事データの活用のミッションを担っていただきます。

【ミッション】
人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。

【具体的な業務】
1.経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など
2.人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大
3.人事制度の見直し、運用の最適化
4.人事評価制度事務局
5.各種人事施策の企画運営
6.企業カルチャー浸透施策の企画運営

募集背景
事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行まで担っていただける方を募集します。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1.一定のITリテラシー、ITスキルがある方(Excelの簡単な関数が扱える程度)
2.新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢がある方
3.チームでの業務遂行に前向きな姿勢がある方
4.自ら実務に当たれる方(戦略立案だけではなく、制度運用に関わる業務も発生します)

歓迎/尚可
・プロジェクトアサインの経験(人事以外のプロジェクトでも構いません)
・データ分析に関する業務経験(簡単なものでも構いません)
・Excelでマクロを組めるスキル
・英語読解力(日常会話やライティングもできる方歓迎)

 

給与

年俸 6,000,000円~9,500,000円
想定年収:600万円~950万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

(例)年収651万円の場合
月額:46.5万(基本給33.8万円+時間外手当12.7万円)
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昇給(年1回:6月)、賞与(年2回:1月、7月)、交通費全額支給

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備、社員持株会
※詳細はお問い合わせください。

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)

 

勤務地

東京都 渋谷区

 

ポイント