【経営企画】社長直下・新規事業開発/DX推進等を行う部門で経営計画・予実管理等

店舗経営支援に特化したコンサルティングサービスを行う会社です。
事業の更なる成長、拡大を視野に経営戦略のアップデートを目的としてエキスパートが属する機能を社長直下で設置するためです。
とりわけ経営戦略評価、市場分析を鑑みたときに、事業ドライブをかけるもの、ピボットによって第二成長期に向かっていくものがありますが、過去の経験値だけではなく、未来創造のためのビジョンを持ち、同社の企業理念等に共感する人材を迎え、役員一同新たな未来創と更なる社会貢献をすべく邁進したいと考えています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経営企画 経営計画策定・予算策定・DX推進等

雇用形態

正社員

仕事内容

社長直下の部署において、グループ経営企画に携わっていただき、新規事業開発やDX推進などを行います。取締役会議出席メンバーとして、経営者と一体となって会社経営に携わるポジションです。

【具体的な業務】
1.経営ボードメンバーから発信される課題についてのソリューション提供
2.中期経営計画策定/実行管理
3.役員会議資料作成
4.予算策定ルール策定及び管理
5.グループ会社管理
6.組織構造の見直し/拠点再配置
7.コーポレートガバナンス(コンプライアンス含む)
8.市場分析(競合分析含む)
9.その他
・働き方改革
・新規事業開発推進(事業戦略立案)
・CSR推進
・M&A推進
・SDG‘s

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1.財務分析含む事業会社の経営企画経験
2.中期経営計画経験
3.取締役会の運営経験

歓迎/尚可
・簿記・会計知識、会計実務経験
・ファイナンス経験
・企業法務経験
・マーケティング
・組織開発経験
・渉外経験

 

給与

年俸 6,000,000円~10,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
フレックスタイム制:なし

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度
年俸制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:600万~1,000万円

賃金形態:年俸制(12分割にて支払)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当:管理監督者のため支給なし

 

福利厚生・待遇

社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、会員制福利厚生クラブ、選択制確定給付型企業年金(401k※管理手数料を会社負担)

 

休日・休暇

【年間休日数:129日】※2020年度 
土曜・日曜・祝日、その他(会社規定のカレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与)

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント