【人事採用担当の求人】創業60年を迎える大手メーカー取引多数の技術開発支援企業の人事

創業60年を迎える技術開発支援企業です。同社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。
そんな同社における採用担当を募集します。

採用担当の方は現在10人で、男女比は7対3で、平均年齢は30代前半です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 新卒・中途採用業務

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒・中途 採用業務
・採用年間スケジュールの管理
・人材紹介会社・求人媒体などの選定
・採用に向けたKPIの管理、予算の管理
・会社説明会の実施
・面接対応
・学校訪問
・採用SNSの企画、運用
など

募集背景
グループ会社が多数あり、採用に関してグループで一括で行うことになったことによる増員。

 

応募資格

以下いずれも必須
・採用業務経験3年程度以上
・新卒と中途採用両方ご経験されていた方
・主体的に動けてチャレンジ精神がある方

歓迎/尚可
・ご自身で採用に向けた数値管理(予算や採用人数など)を行って頂く為、数値管理や目標に向けたPDCAを回した経験
・同業界での人事経験

 

給与

年俸 3,300,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (5ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
■コアタイムなしのスーパーフレックス制度
■標準勤務時間帯 8:30~17:30(実働8時間)
入社時想定年収 330 万円〜600 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
【昇給】
■年1回(8月)
【賞与】
■賞与年2回(7月、12月)

 

福利厚生・待遇

【諸手当】
■通勤手当(上限5万円)
■時間外手当 (全額支給)
■休日出勤手当
■住宅手当 他

【福利厚生】
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度

 

休日・休暇

【休日】
※年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

 

勤務地

神奈川県 横浜市

 

ポイント