賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業の法人営業マネージャー

賃料適正化コンサルティングのパイオニアとして、顧客の要望に応え、期待を超えるサービスを心がけてきた結果、事業領域が広がり、現在では「企業価値の向上を実現するコンサルティングファーム」へと進化を始めています。
現在、グループ横断でさまざまなプロジェクトチームを組成。企業ブランディング、経営体制の強化、事業・業務のDX推進、組織開発による組織風土改革などを進めています。
同社の根底にある想いや価値観に共感し、第二章を共に築いてくれる同志を募集しています。

求人募集内容

業種

コンサルティングファーム

職種

   

営業 法人営業マネージャー

雇用形態

正社員

仕事内容

新宿オフィスにおける営業組織のプレイングマネージャーとして、個人としても業績をリードしながら、自組織の業績指標を達成に導きます。
並行して若手の人財育成も行い、ゆくゆくは中間管理職を育てた上で権限移譲を進め、よりマネジメント中心の役割にシフトします。

【顧客について】
全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業までさまざまです。
現在およそ4000社の取引先があり、うち300社強が上場企業です。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾など多岐にわたります。
商談相手の90%以上が、経営者もしくは役員クラスです。
固定の商材を販売するだけの「物売り」ではなく、経営者と同じ視座に立ち、さまざまな経営課題をヒアリングするところから商談は始まります。

【具体的な業務】
賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業として、今でも非常に多くの引き合いがありますが、顧客のニーズも多様化しており、実にさまざまな支援を行っています。
そのため、同社のコンサルティング営業はまさに「課題解決型」。例え既存サービスで解決できない場合であっても、グループ内のリソースをコーディネートすることで個別対応することも少なくありません。
また、同社営業の仕事は、契約してからが本番です。探客、ヒアリング、案件化、ソリューションの提案、社内のコーディネート、サービス提供のディレクション、進捗管理まで幅広く担当します。
同社では分業制を敷いており、コンサルタントなど、他部署との連携も必要となります。

【新規開拓について】
会社顧問や士業、金融、コンサル会社、ITベンダーなどさまざまな提携先からの紹介が主となりますが、他にも既存顧客やグループ会社、店舗関連の取引業者からの紹介なども多いです。
もちろん自身で常に経済動向にアンテナを張り、ターゲットとなる業界や企業を定めアプローチする姿勢も大切です。
現在、SFA・CRMを導入しており、今後はMA(マーケティングオートメーション)やインサイドセールスの強化によるマーケティング活動にも力を入れる計画です。


【入社後のキャリアプラン】
将来的にはマーケティング活動への関与、組織・売上の拡大、業務改革、新規事業開発・プロダクト開発など、経営幹部候補として幅広く会社経営全般へも参画することを期待されるポジションです。

 

応募資格

必須要件
下記全てをお持ちの方
1. 法人営業経験5年以上
2. 営業組織のマネジメント経験5年以上(業績・KPI管理および人材育成の経験は必須)

歓迎/尚可
・大手企業および経営層向けの営業経験
・10人以上のマネジメント経験
・提案要素の高い無形商材の営業経験(システム、金融、人材、コンサルなど)
・長期大規模案件・プロジェクト管理の経験
・マーケティング知識

 

給与

年俸 6,000,000円~10,000,000円
想定年収:600万円~1,000万円

年俸制、通勤手当(会社規定に基づき支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、慶弔手当(結婚・出産・弔事)、会員制福利厚生クラブ、各種イベント、退職金:選択制確定拠出年金制度(401k ※管理手数料を会社が負担)

 

休日・休暇

【年間休日数:130日】※2019年度実績 
土曜・日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他 (会社規定のカレンダーによる)、有給休暇(入社半年経過後10日~)

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント