【奈良】介護老人保健施設の人事課長候補の求人

介護施設等5施設を運営。医療、入所、通所、在宅サービスまで切れ目なく提供し、在宅復帰を志向、介護サービスを不要なものとしていくことを目標とし、全職員が一団となって利用者の自立、在宅復帰をサポートしています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 介護関連業界における人事課長候補

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署 人事部
現状は4名
 部長 1名  男性 50代
 課長 1名  女性 30代
 一般 2名  女性 20代 30代 各1

仕事内容
同法人の人事関係の課長職を求めています
・採用(新卒採用・中途採用)
・人事考課
・人事情報管理
・給与計算
・制服の管理  等々

「従業員」にかかる仕事部門を取り纏め、
人事戦略の企画・推進する課長の役割を担っていただく方の募集となります。
現在の部長、課長とともに業務・運用を行っていただきます。

【求めたいミッション】
各施設スタッフが気持ちよく働ける環境、強い組織作りをお願いします。
そして、あすか会のビジョンを職員へ深く浸透させていくことにより、ご利用者様へより良いサービスを提供し続ける事を意識し取り組んで頂ける方を望んでおります。

各セクションの橋渡し役では、様々な有資格者の方を中心に約240名の職員が同法人内に勤務しておりますので、潤滑油としての役割を担い、積極的にコミュニケーションを図りながら、働きやすい環境や体制整備等にも努めていただきます。

人事課長として、自身のマネジメント経験を活かし、経営陣と良好な関係を構築しながら強いメンタルで業務に従事いただける方を歓迎します。

募集背景
業容拡大に伴い人事部門の課長候補となる方を募集するものです。

 

応募資格

必須要件
・介護老人保健施設等の介護関連業界での人事業務経験5年以上、マネジメント経験のある方
・基本ITスキル(PC操作、Excel/Word/PowerPointの操作)
・コミュニケーション力が高く、職員や関係者等をまとめられる能力を有する方。
・自家用車勤務可能な方

歓迎/尚可
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・モチベーションを高く、自ら考え動いて行動できる方

 

給与

年俸 4,000,000円~5,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
・時間外労働は、必要に応じてあります。
(月平均20時間程度)
管理監督者としての採用となります。

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度
完全月給制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
年収400万円~500万円(能力、ご経歴により決定させていただきます)
昇給年1回
賞与年2回

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金(正職員後3年以上規定により支給)

通勤交通費 ガソリン代(同社所定による)、駐車場あり

 

休日・休暇

年間休日 120日
毎月の休暇 10日(土・日は原則休日)

 

勤務地

奈良県 奈良市

 

ポイント