【営業推進の求人】ビッグデータの分析・活用を通じて顧客のビジネス創造と経営改善を支援する企業で営業推進グループマネージャー候補を採用募集

【配属予定の営業推進グループについて】
営業・経理・法務の間に立ち、受注・売上・請求がスムーズに行われるように各種調整を行い、商取引のオペレーションをサポートする組織です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業企画 営業推進グループのマネージャー候補(営業と管理部門との間のパイプ役)

雇用形態

正社員

仕事内容

営業推進グループのマネージャー候補として業務を行います。

【具体的な業務】
1. 受注見込み案件の把握
2. 受注に必要な要件の営業確認・フォロー
3. 受注処理
4. 売上・請求管理
5. 納品書・検収書・請求書発行・送付
6. 検収書回収管理
7. 月次決算売上計上確定準備
8. 契約内容に基づく商取引のモニタリング
9. イレギュラー発生時の営業対応フォロー
10. システム・社内制度の課題把握および改善策立案

募集背景
【募集枠:1名】
事業拡大に伴い、リスク管理をレベルアップした仕組みを構築していくため、リーダーを担える経験者を募集します。

 

応募資格

下記全てを満たす方
1. 業務システムを使用した受注・売上・請求管理経験
2. 売上を主とする会計の知識
3. 販売に関わるビジネス法務の知識
4. 社内外の関係者とのコミュニケーション・チームワーク

歓迎/尚可
・ソフトウエア・プロフェショナルサービスの契約・販売管理経験
・販売管理の業務構築経験
・経理の経験

 

給与

年俸 5,500,000円~7,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
給与は試用期間中も変わりません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)
1日の標準勤務時間:8時間

入社時想定年収 550 万円〜700 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:550万円~700万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※給与には時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代を含む(30時間分か40時間分かは等級による)
※固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

昇給年2回(2月・8月)、賞与年2回(2月・8月)、通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可)、社員持株会制度(社員1人1人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設定)、確定拠出年金(社員の老後資産形成のサポートが目的)、SKILL-UP-AID(年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度)、BOOK-AID(業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート)、CLUB-AID(クラブ活動実施に伴う活動費の補助)、肉会制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助)、メンター制度(上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援を行う)、1on1(日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施)、各種オリエンテーション(入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施)、サバティカル制度(勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度で、自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援が目的)、インフルエンザ予防接種無料(インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることが可能)

 

休日・休暇

【年間休日:127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント