【未経験者歓迎の総務の求人】多様な事業を展開するメガベンチャーで総務を採用募集

創業から17年間、無借金経営を続け
年商140億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けております。
当社はWEB事業を創業事業として拡大を続け、
現在では人材紹介事業、医療事業など多様な事業を手がけております。

「1000年後にも存続する会社」を目指し、
どのような世情・景況・環境の変化があっても会社が継続できるよう、
単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、
毎年3~4事業新しい事業を立ち上げています。
創業以来実質無借金経営でかつ、
2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が同社の誇りです。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 総務スタッフ(未経験者枠)

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署詳細
財務経理、経理、法務、労務が集まった管理部門内で
総務をご担当いただきます。
現在総務業務は30歳の管理部長と
20代前半の女性スタッフが担っております。
若いスタッフが多く、風通しの良い環境です。

仕事内容
総務スタッフとして、社内の職場環境整備をはじめとする諸業務を担当していただきます。

◆職務詳細
・ファシリティ管理
・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
・社内のインフラの構築を目的としたICT活用
・ネットワーク通信機器導入
・システム導入

◆ポジションとやりがい
当社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えており、社員同士がフラットにコミュニケーションができる環境を作ることが重要になっています。そのため、総務スタッフは「どのようなツールの利用が適切か」といった、企画段階から関わっていただくポジション。自分の発案で社員の働きやすい環境をつくりあげられる、やりがいある環境です。

◆正当な評価制度がやりがいに
同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、
職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、
営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」
などの指標が明確なもので設定されています。

◆入社半年後に年収250万円アップした社員も!
中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ
年収が一気にアップした社員も活躍中。
「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の
運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。

募集背景
事業拡大による増員募集

当社は拡大フェーズのメガベンチャー。
自分自身が大きく成長できる環境です。
総務業務の経験がない方も
意欲的な方であれば歓迎致します。

当社は20代社員が多く、
若手が活躍し、成長できる環境があります。
<平均年齢25.7歳>

 

応募資格

・正社員経験2年以上

歓迎/尚可
・総務実務経験
・ITパスポート

 

給与

年俸 3,840,000円~5,500,000円
入社時想定年収 384 万円〜550 万円
月給 320,000円〜

待遇条件・昇給賞与
月給32万円+インセンティブ(部署毎に基準あり)
※固定残業代:78,035円、45時間分含む、超過分別途支給
★会社から2駅以内に住むと家賃補助が3万出ます!

◆昇給
年4回(2月、5月、8月、11月)

◆賞与
業績による

 

福利厚生・待遇

■交通費支給(2万円/月まで)
■社員登用制度
■寮・社宅・住宅手当あり
■3年勤続手当
■社内結婚手当
■部活補助制度
■アニバーサリーNO残業DAY
■社会保険完備

 

休日・休暇

■年間 120日
■完全週休2日(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■その他(※3年勤続手当/強制9連休+10万円ボーナス+1万円昇給)
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

 

勤務地

東京都 品川区

 

ポイント