戦略人事担当者の求人 M&Aの仲介やM&Aのプラットフォーム・メディアを運営する企業

M&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、属人的な手法が一般的なM&A業界にテクノロジーを取り入れ、効率性と精度の向上を追求しています。
また、国内最大手AI企業との業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

今後は製造業等のレガシー領域のM&A実施していく予定です。

同社における戦略人事担当を採用募集となります。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 戦略人事担当

雇用形態

正社員

仕事内容

社風
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。
また、2022年の上場に向けて会社一丸となっているため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。

仕事内容
日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい当社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。

ポジションについて
当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

採用
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・年間数百人以上の候補者との面談
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・人材紹介会社との折衝
・内定者との折衝

人事労務
・勤怠管理
・給与・社保等の取り纏め

募集背景
株式上場に向けて、また、上場後の成長のため、
優秀な人材を年間数十人規模で採用する必要があり、
当社の採用体制をより強化する為の募集となります。

当社事業について
M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする

当社のミッションは「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。
さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、⾮効率・不透明なM&A業界を革新することです。
事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する企業との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる⾼速化を⽬指しています。
創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大⼿M&A事業者として数えられるほどに成⻑しております。
現在、2022年の上場を目指し社内一丸となって準備を進めている状況です。
また、上場後は自社でM&Aを実行し、グループ全体の企業価値増大を目指しております。

 

応募資格

必須(MUST)
・人事業務(主に採用等)経験2年以上
※事業会社の人事だけでなく人事・人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可

歓迎/尚可
<求める人物像>
・モチベーション高く、バイタリティーのある方。
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方
・ホスピタリティのある方
・上場準備含め、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

 

給与

年俸 4,800,000円~8,500,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※試用期間中の給与変わりなし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 480 万円〜850 万円
賃金制度
完全月給制

月給 287,200円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収: 480万円 ~850万円
月額: 40万円〜
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収480万円の内訳】
基本月額28万7,200円、
みなし残業手当9万9200円+深夜手当1万3,600円=11万2,800円を含む
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当と
 みなし残業手当9万9,200円との差額を別途支給

 

福利厚生・待遇

交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
通勤手当

 

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント