建設tech(テック)で伸びる企業の人事採用担当の求人

図面管理・情報共有システムの開発を担うICT事業と、工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業の2つの事業を展開しています。
主力の図面管理・情報共有システムは800社以上の企業が導入、38,000件以上の建設現場で活用されています。
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

業界の生産性を上げることで、過度な労働やサービス残業といった不当な働き方の抑制、ひいては不幸な事故の防止につなげることができ、需要が高いことから今後も更なる発展が見込める領域です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用担当(建設テック領域のためエンジニア採用必須)

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署 社長室 HRセクション HRチーム
【現体制】
社長室 HRセクション HRチーム 7名
-室長 兼 セクションリーダー 1名
-チームリーダー 1名
-メンバー5名

・チーム内で、制度設計や労務を担う組織開発担当と採用担当に分かれております。
※内訳:組織開発担当3名(チームリーダー含)、採用担当2名、採用アシスタント1名

■ポジションについて
2021/3月に上場し、さらに急成長しているスパイダープラスの事業を採用の側面から支えていただきます。
急成長に伴い、新規ポジションや採用要件、採用人数が常に変わっているため、事業戦略の逐次把握や各ステークホルダーとのスピーディかつ正確な情報共有が必要になります。


■中途採用業務メインに行っていただきます
・採用戦略の立案、実行
・採用広報、HP等の認知度向上施策の企画、実行
・媒体選定
・採用管理システム(HERP)の運用
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
※これまでのご経験を加味して優先順位を決め、順番に業務をお任せします。

【このポジションの特徴】
・事業成長をよりリアルに実感することができ、採用戦略~採用実務まで一貫した経験を積むことができます。
・今後のキャリアとして、新卒/インターン採用、制度企画/教育/研修/組織設計など、幅広く業務に携わることが可能です。
・経営陣や部長陣を含め、他部署ともコミュニケーションを密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
・誰よりも楽しいを実感し、体現していく部署です。
・何が課題か、何をすべきかを考えながらも、前提として全員が採用業務を楽しんでいます。
・気遣いや思いやりを持って仕事に取り組んでいて、個々メンバーのバックボーンが面白いのも特徴です。

 

応募資格

必須:
・ITエンジニアの採用経験(1年以上)
・定量、定性的なデータや事象を基にPDCAを回し、成果をあげた経験
・目標達成のために社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験

下記いずれか必須:
・事業会社での採用実務経験
・経営戦略、事業戦略を踏まえた採用戦略・戦術策定~実行経験
・ハイレイヤー(経営層、部長クラス)の採用経験
・エンジニア特化の人材紹介会社経験

歓迎/尚可
・採用オウンドメディア、イベント等の認知拡大の戦略立案~運用経験
・ITエンジニアのスキルチェック経験
・スピード、見やすさを考慮した資料作成スキル
・作業工数削減に対するご自身なりのフレームワークがありそのご実績がある方
・新卒/インターン採用の経験

【求める人物像】
・3月に上場した急成長フェーズのスタートアップ企業の変化を圧倒的に楽しみたい方
・業界や他社動向等の情報を常にインプットし自社に応用できる方
・企業成長のために採用領域以外でも積極的に課題を見つけ解決していきたいと考えている方
・人当たりが良い方

 

給与

年俸 4,000,000円~5,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
研修期間中の給与・待遇等に変わりはありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度
完全月給制

月給 333,333円〜416,666円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
248,288円〜320,360円
固定残業代
45,045円〜56,306円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
昇給年2回

 

福利厚生・待遇

■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■慶弔見舞金制度、災害補償制度
■社内融資制度、各種表彰制度
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■保養所、スポーツ施設(健保直営・契約の保養所・ジム)

 

休日・休暇

■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費(上限30,000円/月)
■役職手当
■出張手当

【福利厚生】
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
■社員持株会制度あり
■ベネフィット・ワン
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

【その他】
■iPhone,iPad貸与(部署による)
■リフレッシュコーナー
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・カップ自販機
・コーヒーマシン(無料)

休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
夏期休暇
年次有給休暇
特別休暇

 

勤務地

東京都 豊島区

 

ポイント