【COBOLエンジニアの求人】損保向けシステム開発

5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

・働きやすい職場
嬉しいことに、同社に勤務する社員は
「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。
昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。
これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。
友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。

・住宅補助
若いうちは勤務地にこだわるよりも技術力の向上とキャリアアップを優先してほしい――。
その想いから、自宅からの通勤圏ではない全国各地のプロジェクトに配属されることもあります。
そのため、経済的な心配のないように 毎月最大3万円の住宅手当を支給しています。
また、20代は奨学金返済のピークでもあるため、 社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポートしたいとの想いも持っています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

エンジニア 損保向けシステム開発(COBOL)

雇用形態

正社員

仕事内容

千葉ニュータウン中央の客先常駐プロジェクトにて損保会社向けシステム開発をお任せ致します。
損保システムのプログラム仕様書の修正、PGM修正、テスト実行をご担当いただきます。
IBMホストでCOBOLのご経験のある方歓迎致します。

■稼働率は98%と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がり。
 直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1!

■豊富な案件で豊富なスキルを磨けるため、働きながら自分の最適なキャリアを身につけることができます。

業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

 

応募資格

【必須】
下記の経験と条件を満たす方
・COBOL(IBMホスト)
・JCL
・長期参画可能
・お客様とのやり取りがあるため、コミュニケーション力のある方

歓迎/尚可
・上流工程経験
・損保システムの開発経験

 

給与

年俸 4,000,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度
完全月給制

月給 270,000円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
※上記金額に関しては、今までのご経験、
  面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給

 

福利厚生・待遇

福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・慶弔金制度

 

休日・休暇

【年間休日120日】
■土日祝日(土日出勤も定期的にあり)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!

 

勤務地

千葉県

 

ポイント