ダイバーシティを進化させる組織向けコンサルティング営業の求人

「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、企業・自治体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行っています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 ダイバーシティー・組織構築推進コンサルティング営業

雇用形態

正社員

仕事内容

【企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についての、組織向けコンサルティング営業】
◆提案内容:各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行います。そのうえで、wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供します。
例)育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム(オンラインサービス、eラーニング、研修、ハンドブックなど)
◆提案先:企業(大手企業中心)の役員・人事、ダイバーシティ推進担当
◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介 など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナーの企画や運営を行います。
◆ダイバーシティ経営分野(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり)で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。

募集背景
女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。
個別具体の課題に向き合い、コンサルティングを行って課題解決を行うコンサルティング営業を強化したいため、増員募集いたします。

企業のアピールポイント
ダイバーシティを推進する会社だからこそ、自社有給取得率は80%、残業は5H以内を基本としています。

ポジションのアピールポイント
この事業をメインとして展開している企業がないからこそ、専門性をもって一部上場の大手企業を中心にプロ視点でコンサルティングできます。

入社後のキャリアプラン
仕事とプライベートを両立しながら、マネジメントやOJT担当などへのステップがあります。また事業は拡大期となりますので、新規部署立ち上げなどを自ら企画頂ければ、責任者という可能性もあります。

仕事を通じて得られるスキル
国会・政府指針に基づいた最新の取り組みを学ぶことができます。

 

応募資格

必須要件
下記いずれかのご経験(目安2年以上)
1)ITソリューション、HR領域の企画提案営業経験
2)無形・有形問わず、人事・経営企画部、官公庁校向け営業経験
※1に関しては、パッケージ販売、求人広告、派遣営業は合いません。

歓迎/尚可
セミナー企画提案経験、および講師経験
中でも大手企業へのそりゅソリューション提案営業経験

 

給与

年俸 4,500,000円~6,500,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
期間中条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均5時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度
完全月給制

月給 250,000円〜330,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与改定評価年4回
・賞与(課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回)

 

福利厚生・待遇


交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度

 

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年)、研修休暇(勤続8年)など

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント

  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制


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