【人事企画・給与労務(課長職)の求人】全国10拠点の人事企画・給与労務責任者

クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。

物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。

サマリー
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事制度・給与労務管理(課長クラス)

雇用形態

正社員

仕事内容

人事制度・給与労務を管理する課長職の募集です。課員は、4名いますので、課長職として全体を取りまとめつつ、拡大を続ける当社の管理体制をさらに強化するため、給与労務、人事諸制度の企画や設計、運用などもお任せします。

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。


クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。

募集背景
管理部門の体制強化を図るための採用です。

さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル「区分所有オフィス®」をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

 

応募資格

下記業務を各3年以上経験している方
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
・ビジネス英語力(文書力)

歓迎/尚可
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・宅地建物取引士の資格

◎勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります◎
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。

 

給与

年俸 6,000,000円~8,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
◎水曜はノー残業デー

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度
完全月給制

月給 490,800円〜564,400円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
※管理職採用の為、固定残業代はございません。

【昇給賞与について】
昇給/随時
賞与/年2回(5月、11月)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備
資格手当
交通費支給/上限5万円
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
従業員持株会

 

休日・休暇

◆年間休日125日◆
完全週休2日制/土・日
祝日
GW休暇(9~10連休取得)
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日)

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント