ESG推進課リーダー候補の求人 ESG活動全般の推進

激動する外部環境や消費者心理に迅速かつ柔軟性を発揮しながら、他社にはないユニークなビジネスモデルを絶え間なく進化させてきました。新規出店やプライベートブランド商品の強化、新規事業の立ち上げのほか、他企業とのアライアンス、海外事業展開など、成長を続ける企業だからこそ投資家からの注目も高まっています。

今回の採用ポジションに関して、グループのESG関連の体制を、経営陣とやり取りしながら、これからある意味ゼロベースで構築していただけると思います。また、社会的にも注目度の高い分野の案件であり、そういった意味でもやりがいはあるものと考えます。

入社後は、同社のESGの現状把握をしていただき、各方面(環境、サプライチェーン、ガバナンスなど)について、同社グループとしての方針立案のための事務局業務のリーダーシップを担っていただく。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

その他 ESG推進担当

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署 IR部 ESG推進課
【部署の役割】
グループにおけるESG活動全般の推進

【同部署について】
・在籍人数:6名
・平均年齢:40代
・有給休暇:取得しやすい(業務状況に応じて要相談)
・産休・育休実績:社内ではあり

仕事内容
近年注目されるESG※に関する業務を、リーダー候補として行っていただきます。

【具体的な業務】
1.関係部門との折衝
2.各評価機関対応
3.ESG情報に関する外部収集

※ESGとは
環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)の頭文字を取って作られた言葉です。
非財務の情報でありながら、企業へ投資する際に活用され、より良い経営をしている企業を表す指標という見方がされています。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1.ESG全般に関する知識/経験のある方(環境、社会、ガバナンスいずれか1つのみでもOK)
2.社内外問わず、コミュニケーションを取りながら円滑な業務遂行の経験がある方

歓迎/尚可
ビジネスレベルの英語力(ESG評価機関との英語でのやりとりが発生する可能性あり)

 

給与

年俸 6,000,000円~8,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・実働時間:8時間 ※繁忙期などにより多少異なることもあります。
・残業:通常:月平均10時間程度(繁忙期は月平均2~30時間程度)

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 400,000円〜450,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:600万円~800万円
想定月給:40万円~45万円
※月30時間相当分の固定残業代7.55万円~8.49万円を月給に含んで支給します。
※残業手当は30時間分はみなし残業手当として予め給与に含みます。また超過分は別途支給します。

給与改定(年2回:1月、7月)、賞与(年2回:7月、12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度あり、従業員優待あり(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。超過分は別途支給)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】(期間:2020年1月1日~12月31日)
完全週休二日制(土、日)、祝日、 有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(社内では実績あり)

 

勤務地

東京都 目黒区

 

ポイント