採用人事(中途採用領域)の求人 プロダクトを進化させキーレス社会の認証プラットフォームの実現を目指す企業

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できるサービスをはじめとしたクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用領域担当

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署詳細
現在中途採用チームは2名の採用人事と2名の採用事務の計4名で、年間60~80名の採用を行っております。

仕事内容
キーレス社会の認証プラットフォームを構築
私たちフォトシンスは世界初の後付け型スマートロックを開発し、プロダクトをSaaSにて提供しています。
ハードウェア/ソフトウェアともに自社開発・提供しています。
誰もが鍵を持たない「キーレス社会」を実現するだけではなく、取得したデータを利活用し、新しいワークススタイル/ワークプレイスの実現に向けたプラットフォームを提供するリーディングカンパニーを目指しています。

拡大期を迎えている弊社にとって採用成功は事業成功と直結しており、経営ボードの中でも重要度の高いものとして認識されています。
今回の採用人事ポジションは弊社の3人目の採用人事として、中途採用における採用施策の立案をはじめ、クロージング戦略策定までの一連のリクルーティング業務を行っていただきます。

【具体的には】
入社後はまずは下記業務をお任せする予定ですが、人事総務グループに配属となるため、将来的には広く人事業務に携わっていただくことを期待しております。
・部門とのMTGによる求人作成、採用手法考案(ターゲティング、メッセージングの磨き込み)
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・スカウター(外部業務委託)とのコミュニケーション/マネジメント
・候補者との面談によるモチベート、クロージング
・リファラル採用の推進
・採用戦略の策定

入社後にまずお任せしたいこと
ダイレクトリクルーティングの企画、実行を中心にお任せする予定です。外部業務委託のスカウターの方々とのコミュニケーション/マネジメントを通じて採用人数の最大化を目指していただきます。
業務に慣れ次第、採用戦略の策定、求人の磨き込みといった上流工程から候補者面談でのクロージングまで幅広く採用業務をお任せします。
将来的には、他の人事業務やより上流の業務に携わっていただくことを期待しております。

ポジションのアピールポイント
各部の部門長/マネージャーだけでなく、代表をはじめとした経営陣/事業責任者とも直接コミュニケーションを取りながら中途採用業務を進めていくため、当事者として「当社事業を創っている実感」を味わうことができると考えております。

 

応募資格

必須要件
・事業会社における中途採用業務経験、または人材紹介会社/採用代行会社等でのスカウトのご経験(3年以上)
・ダイレクトリクルーティング経験(2年以上)
・ベンチャー企業の人事業務に対する意欲

歓迎/尚可
・社内外の関係者を巻き込み、オープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

 

給与

年俸 4,000,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
9:30〜18:30(休憩時間1時間)
※フレックス制度
 コアタイム    : 10:00〜14:00
 フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00
※開発部門は裁量労働制

・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当を支給。
・45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
◆給与
※入社時想定年収は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
・月収=基本給+定額手当(職能給、固定残業代等)
・職能給:能力によって変動。
・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当を支給。
・45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。

◆昇給
年2回(7、1月)

 

福利厚生・待遇


住宅通勤補助手当(リモートワーク補助費):一律30,000円、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、Akerun支給、表彰制度(ストックオプション付与)、スマートフォン貸与

[働きやすさ向上]
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷
[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・シャッフルランチ(補助有)
・PN制度(飲食費補助)
・ご飯会
・ランチ会
・スポーツ会
[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

 

休日・休暇

・年間休日:126日
・週休2日制  :土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇  :10日〜
 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇  :5日
 └ エネチャージ休暇:3日
 └ 工場見学休暇  :1日
 └ 五感で体験休暇 :1日

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント