採用担当・管理部の求人 医療関連のビジネスを展開

同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用担当者

雇用形態

正社員

仕事内容

採用担当者として、採用計画の立案~実行までを担っていただきます。
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

【具体的な業務】
1. 事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
2. 採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
3. 担当職種の採用における勝ちパターンの確立
4. 事業、サービス責任者への採用施策の提言
5. 市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理

※同社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題としてあげられます。
人員計画に基づいた採用実現のために、自ら課題設定をし、採用プロセスの見直しや新たな採用手法の検討・導入など、改善施策の検討から実行まで責任を持って主体的に取り組むことが期待されます。

企業のアピールポイント
【同社について】
同社は創業から毎年120~130%の事業成長を続けており、現在では、600名を超える組織規模となっています。コロナウィルス感染拡大の影響があった昨年を除き、ここ数年では年間100名程度の人材採用(中途8~9割、新卒1~2割)を行っています。

ポジションのアピールポイント
【やりがい・魅力】
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、積極的な採用活動に携わることができます。
・経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉、提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え、高い視座で考える力が養われます。

 

応募資格

以下のいずれかを満たす方であり、
・事業会社での中途採用の経験
・企業向けの人材紹介の営業経験
・経営層との折衝経験(企画提案、ソリューション営業)

かつ以下を満たす方
就業経験3年以上

 

給与

年俸 4,500,000円~5,200,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能です(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更(1時間)を検討しているため、トライアル実施しています

入社時想定年収 450 万円〜520 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:450万円~520万円
月給:32.1万円~37.1万円
※給与には、固定残業代(7.5万円~8.7万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給します。

給与査定:年2回、賞与:年2回、交通費支給(月35,000円まで)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得や外部セミナー・研修などの費用を半額負担)、
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るためクラブ活動費を会社が補助)、他

 

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】
週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70~80%、過去3年実績)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良、通院などの事情により休む必要がある社員に最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント