組織戦略人事の求人 規人事制度の立案から、組織分析まで幅広く

数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供しています。
毎年、前年比110~120%の勢いで売上を伸ばし、設立以来11年連続で2ケタ成長を更新中です。
従業員数も、この3年で300名から700名への増員を果たしました。

【同社が大切にしていること】
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。
同社は2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、それは結果に過ぎないと思っています。
「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずは顧客を一番に考え、顧客の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、喜んでいただけ、継続してお付き合いいただけますし、新たに紹介もいただけ、利益は後からついてくるものと考えています。
「利他」の気持ち、つまり顧客やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 組織戦略人事

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署詳細
【部署構成】
全11名
・人事部長1名
・制度企画グループ:グループマネージャー1名 ※こちらのグループに配属になります。
・教育研修グループ:グループマネージャー1名、チームリーダー1名
・労務グループ:マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー5名

仕事内容
同社の「理念」「ビジョン」を実現するための新規人事制度の立案から、組織分析まで幅広くお任せします。

【具体的な業務】
1.新しい人事制度の企画・導入・運用、既存の人事制度の運用〜見直し
2.人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育など)の構成
3.役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略

【ポジションについて】
経営陣とも近い距離で今後の組織戦略についてディスカッションを行い、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。

 

応募資格

下記いずれかを満たす方
1.企業人事の経験
2.人事コンサルなどで人事制度構築に関わった経験

歓迎/尚可
1.業務内容に関する何らかの資格(衛生管理など)
2.中~大企業での管理部門での経験

 

給与

年俸 4,800,000円~8,400,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:480万~840万円
月給:40万~70万円
〈月給内訳〉
基本給:295,000円〜、職務手当:105,000円〜

※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定します。
※残業手当あり(固定残業代制、超過分別途支給)

月給制、昇給:年2回(4月・10月)、交通費(全額支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業代超過分)、役職手当(月2万~15万円)、紹介報酬制度、資格取得支援制度(受験費用全額同社負担)、慶弔見舞金、表彰インセンティブ、持株会、財形貯蓄制度

<家族を大切にできる制度を整えています>
育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による、時短勤務可能
<子育てを応援する制度も多数あります>
産休・育休 (100%の取得・復帰実績)、成長見逃さないDAY(子供が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇)

 

休日・休暇

【年間休日数:125日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(5日※昨年度実績)、年次有給休暇、特別休暇、看護・介護休暇、通院休暇、慶弔休暇

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント