【法人営業の求人】HR-Tech・人財育成関連サービスも展開する企業の営業管理職を採用募集

クラウド型人財育成ツール、現場改善コンサルティング、評価制度構築コンサルティングなど、人財育成にまつわる幅広い課題の解決を行ってきました。

コロナ禍により、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換します。
既存のサービスのオンライン化を完了しており、Saas型新規サービスを開発し、7月にローンチ予定です。将来的にはこれらから膨大な受講者・人事評価関連のビッグデータ等を獲得し、更なるサービス開発を行う計画もあります。

ポジションのアピールポイント
・早期に役員への道あり、裁量を持って組織、営業戦略、製品づくりをリードできます。
・デジマ、システム開発など社内リソースがあり、組織横断的な仕事ができます。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 HR-tech関連商材(管理職)

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築を担っていただきます。組織マネジメントや、一部プレイヤーも担っていただきます。

【具体的な業務】
1.PL管理
2.営業戦略、戦術の策定(競合および市場分析含む)
3.営業施策策定~実行管理
4.組織マネジメント、インサイドセールスの確立を含めた組織の再構築
5.コンサルタント/講師部門、オペレーション部門、マーケティング部門、およびグループ各社との折衝

【業務の進め方】
プロダクトへのフィードバック、マーケティング強化など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くあります。
同社は組織、事業の再構築期を迎えており、マネジメントにおいては現状に捉われずに、経営トップ直轄で営業戦略立案~組織づくりまで裁量を持って進めていただきます。

募集背景
【募集枠:1名】
ビジネスモデルの転換に伴い、経営陣直下で組織横断的に、営業およびマーケティング戦略の再構築(特にインサイドセールスチームの確立)、プロダクトへのフィードバックなど大々的に組織再編を進めていく上でのキーマンとなる方を募集します。

 

応募資格

必須要件
・法人営業経験
・営業戦略/戦術の策定、PL管理を含む営業組織のマネジメント経験
・組織を横断した調整力に長けた方
・マーケティングの基礎知識(特にwebマーケによるリードジェネレーション~ナーチャリングの知見がある方)

歓迎/尚可
・人材、人材開発/組織開発、人事コンサル、HR-techいずれかの営業経験もしくは知見
・Saas型サービスにおける営業組織の構築経験、とりわけインサイドセールスの仕組み構築ができる方
・マーケティング知識がある方
・ベンチャー企業における新規事業企画、ローンチ後の事業推進/営業企画の経験

 

給与

年俸 6,000,000円~8,000,000円
想定年収:600万~800万円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の勤務条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
・所定労働時間:8時間
・休憩:60分
・フレックスタイム制:なし
年俸制

 

福利厚生・待遇

社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度※任意活用など)

 

休日・休暇

【年間休日数:130日】※2019年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~)、その他 会社規定のカレンダーによる

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント