【企画提案営業の求人】SaaS型プラットフォームで企業研修・学校教育の課題に対するトータルソリューション提案

日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。
業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。
大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。

■eラーニング業界最大手の実績
「結果に責任を持つサービスを提供する」という理念のもと、創業からクラウドでのeラーニングの運用を行い、受講生が最後まで学習しきるためのラーニングデザインを突き詰めてきました。その結果、修了率90%超えを常に維持し、現在5,300社を超える企業・学校などへの導入、学習者数はのべ7,000万人を突破する業界トップクラスの実績があります。

■個人のスキル・資格等を証明するデジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供
世の中にたくさんある検定や資格など、これまで書面で発行していた証明書を、ブロックチェーン技術を活用した改ざんのできないデジタル証明書として発行することができ、また取得者はSNSなどで簡単に共有できるので、新たなビジネスチャンス・キャリア証明に役立てることができます。また法人企業の中ではタレントマネジメントに活用をし、社員の自発的な学習の向上やスキルが可視化されることによる評価制度の公平性、キャリアのロードマップ化などからエンゲージメント向上にもつながっている画期的なサービスです。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 企業研修・学校教育関連の営業

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、
クライアントの課題を解決するオンライン研修(授業)をトータルに設計・提案をしていただきます。

展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、
自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。

【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域(国立・私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関

【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム(LMS)の導入により、
 研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など

募集背景
増員のための募集です。
事業拡大(前年比20%up)のために、即戦力となる方の募集です。業界の変化が著しく、社員数も数年急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高いリーダー」を採用したい考えです。2020年度から新事業も始まり、人員増強を計画しています。

ポジションのアピールポイント
★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、
担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。

入社後のキャリアプラン
★3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早い。
(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数)

仕事を通じて得られるスキル
・人材育成分野における知識、見識
・課題解決能力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・仮説検証力
・ロジカルな資料作成能力

 

応募資格

必須要件
・大手企業に対する新規開拓・既存深耕の営業経験のある方(目安:3年以上)

歓迎/尚可
・研修業界(集合研修・オンライン研修)での営業経験のある方
・要件定義から提案、導入までの経験のある方(Sier営業・人材紹介営業など)

 

給与

年俸 5,000,000円~8,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・平均10時間程度(会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。)
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例)8:00-17:00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例)8:30-17:30、9:30-18:30
-1時間単位の有給取得可能

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度
完全月給制

月給 310,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与(メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)

 

福利厚生・待遇

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)

 

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント