【ITソリューション営業の求人】文教領域(EdTech)に特化した統合型学習プラットフォームの提案からディレクションまでをお任せ

日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。
業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。
大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。

■eラーニング業界最大手の実績
「結果に責任を持つサービスを提供する」という理念のもと、創業からクラウドでのeラーニングの運用を行い、受講生が最後まで学習しきるためのラーニングデザインを突き詰めてきました。その結果、修了率90%超えを常に維持し、現在5,300社を超える企業・学校などへの導入、学習者数はのべ7,000万人を突破する業界トップクラスの実績があります。

■個人のスキル・資格等を証明するデジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供
世の中にたくさんある検定や資格など、これまで書面で発行していた証明書を、ブロックチェーン技術を活用した改ざんのできないデジタル証明書として発行することができ、また取得者はSNSなどで簡単に共有できるので、新たなビジネスチャンス・キャリア証明に役立てることができます。また法人企業の中ではタレントマネジメントに活用をし、社員の自発的な学習の向上やスキルが可視化されることによる評価制度の公平性、キャリアのロードマップ化などからエンゲージメント向上にもつながっている画期的なサービスです。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 教育領域における営業(入札から提案・納品)

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
文教領域を中心とした大規模な当社プラットフォーム(LMS)の導入案件に対し、
入札での提案から、納品までの設計・ディレクションをお任せします。

【営業先】
・文教領域(国立・私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関

【提案内容のイメージ】
・教師と生徒がシームレスに授業を行えるLMS(ラーニングマネジメントシステム)の導入提案
└当社LMSにはeラーニングの受講、ライブ講義の配信システム、課題管理や参加者管理など、
 学校教育・企業研修の運営から学習者管理に特化した様々な機能が備わっています。
 クライアントの課題(学習の全体設計・予算・納期)に対し、自社エンジニアと協業しながら
 折衝・交渉から納品までのディレクションを一貫してご担当いただきます。

募集背景
日本トップクラスの国立大学に対して当社プラットフォームの導入実績を皮切りに、
今後、文教領域における提案・導入を拡大していくため、システム導入の知見のある方を採用し、
組織体制の強化を図るため。

ポジションのアピールポイント
★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、
 担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。

入社後のキャリアプラン
★3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早い。
(年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員、部署責任者複数)

仕事を通じて得られるスキル
・人材育成分野における知識、見識
・課題解決能力
・プレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・仮説検証力
・ロジカルな資料作成能力

 

応募資格

必須要件
・システムの要件定義から提案、導入までの一貫した営業経験のある方

歓迎/尚可
・SI業界にて定型パッケージではなく、一定規模&コンサル要素のあるシステム導入経験のある方

 

給与

年俸 5,000,000円~8,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・平均10時間程度(会社としては生産性を高め、残業時間を少なくすることを奨励)
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例)8:00-17:00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例)8:30-17:30、9:30-18:30
-1時間単位の有給取得可能

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度
日給月給制

月給 310,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与(一般社員として入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)

 

福利厚生・待遇

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)

 

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント