【人事の求人】生活機会の最大化をミッションとする成長企業の人事ポジション

ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。

今回の募集は人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっています。事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事担当(採用・教育・組織開発)

雇用形態

正社員

仕事内容

事業成長を続けるに同社において、人事リーダー候補として、主に採用を中心とした業務をお任せします。各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。

【具体的な業務】
1.新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
2.中途採用・その他採用の戦略立案・実行
3.人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
4.組織開発・人材育成施策の立案・推進
5.組織活性のための施策立案・推進
※スキルや経験に合わせて、担当いただきます。

【ポジションについて】
・採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。
・新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、経験や希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

ポジションのアピールポイント
1.採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
2.組織としては第二創業フェーズです。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化などによる難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。

仕事を通じて得られるスキル
経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組むため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。

 

応募資格

新卒領域において事業戦略からブレイクダウンした採用戦略構築が可能な方であり、

かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方
1.人材系メディア・人材紹介など、新卒採用領域における人材業界営業3年以上の経験
2.事業会社での新卒採用人事経験3年以上

歓迎/尚可
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ITベンチャー企業での人事経験

 

給与

年俸 3,710,000円~5,560,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇などに変更はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
勤務時間:10:00~19:00
※8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00の3種類から4半期ごとに選択可能

入社時想定年収 371 万円〜556 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 308,700円〜463,040円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:371万円~556万円
月給:308,700円~463,040円
※上記はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業手当(45時間分):80,466円~120,696円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

給与改定:年4回、交通費(全額支給)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント(全社会、シャッフルランチなど)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由 など

 

休日・休暇


【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント

  • 完全週休2日制


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