【中途採用担当(介護・看護採用)の求人】専門職の採用担当として、中途採用に関する業務を行います

同社では、さまざまな専門業界での雇用創出を行っています。
同社は毎年120%以上の成⾧を続けています。これまでの既存事業に加え、今年は新規事業の立ち上げも見据えています。同社のさらなる事業成⾧のためには、採用が命といっても過言ではありません。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事採用担当(看護・介護等専門職種領域)

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な業務】
1.予算策定~管理業務
・各事業部との目標人数、予算調整
・採用チャネル選定
・予実管理など
2.中途用企画業務
・中途採用事業計画立案
・採用戦略立案
3.採用担当業務
・応募者対応
・説明会・面接・内定者フォロー面談対応
・人材紹介会社との関係構築
・広告媒体運用~運用、DR企画~運用 など

 

応募資格

必須要件
1.採用経験者(2年以上)
2.介護職、ケアマネージャーなどの医療・介護専門分野での採用経験
3.数字を追うのが好きな方

 

給与

年俸 3,600,000円~5,400,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

入社時想定年収 360 万円〜540 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 300,000円〜450,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
月給:300,000円~450,000円
※残業手当:あり(固定残業代制、超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定します。

月給制、昇給:年2回(4月・10月)、交通費(全額支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当(固定残業代超過分)、役職手当(月2万円~15万円)、紹介報酬制度、資格取得支援制度(受験費用全額同社負担)、慶弔見舞金、表彰インセンティブ、持株会、財形貯蓄制度、育児サポート手当(月5万円まで支給※規定による)、時短勤務可能

 

休日・休暇

【年間休日数:125日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(5日※昨年度実績)、年次有給休暇、特別休暇、看護・介護休暇、通院休暇、慶弔休暇、産休・育休 (取得・復帰実績あり※100%です)、成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇)

 

勤務地

東京都 新宿区

 

ポイント