【労務企画・人事企画の求人】クラウドソーシング他、シェアリングサービスを展開している企業の労務人事企画

"時間と場所にとらわれない新しい働き方の創出"を掲げ、
日本初のクラウドソーシング他、シェアリングサービスを展開している企業です。
労務実務の担当者はおりますので、労務企画や労務マネジメントが主となります。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 (労務企画・マネジメント)

雇用形態

正社員

仕事内容

労務企画や労務マネジメントを主にご担当いただきます。

【業務内容】
・労務オペレーションのマネジメント(メンバーの業務効率性アップ施策/最終チェック等)
・労務企画(会社の統廃合、PMI)
・グループ全体の人事・労務課題の抽出と施策検討・実行
・市場と社員に合わせた働き方改革の推進(制度設計~運用含む。働き方のフリーランスやタレント社員など様々な雇用形態の方と働けるよう労務観点から柔軟な制度設計にチャレンジしたい方)

【ポジションについて】
労務だけに関わらず、人事全般をマネージメントできる方を募集しております。
採用/労務/人事企画とあるなかで、労務/人事企画のご経験がある方を採用したいと考えております。

 

応募資格

下記のご経験をいずれもお持ちの方
・企業における労務担当経験(2年以上)
・マネージメント経験(2名以上)

歓迎/尚可
社会保険労務士資格をお持ちの方

 

給与

年俸 5,000,000円~8,000,000円
雇用形態
正社員
契約社員
契約期間 3ヶ月
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
9:00~18:00(実働8時間)

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:500万円〜800万円
※レイヤーによって応相談

昇給:年2回、決算賞与:年1回、通勤手当(月額20,000円を上限として支給)

 

福利厚生・待遇

各種社会保険完備、住宅補助(条件により支給、上限2万円)、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度、デュアルディスプレイ完備、私服勤務可、開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助、月次納会制度、MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度、従業員持株会、さすらいワーク制度、サービスアニバーサリー、全社合宿、決騎会、朝会、部活など

 

休日・休暇

【年間休日数:120日以上】
土日、祝日、育児・産児休暇、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、裁判員休暇、誕生日休暇など(正社員のみ)

 

勤務地

東京都 渋谷区

 

ポイント