【総務企画部スタッフの求人】東証一部上場グループの総務企画スタッフ採用募集

30期連続成長を続ける東証一部上場企業とそのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィスを担う企業です。

さまざまなグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までを行っています。

配属部署 総務本部 総務企画部
【部署構成】
在籍人数:男性2名、女性2名
平均年齢:40歳
メンバーについて:同社新卒や一般事業会社からの中途入社などさまざまなバックグランドのメンバーが在籍しています。

【職場環境】
有給休暇:取得実績あり
産休・育休実績:本部内で実績あり

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 総務企画スタッフ

雇用形態

正社員

仕事内容

総務企画業務を中心とした業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
1.総務企画に関する事項
・現状の業務オペレーションの分析から、総務本部管掌範囲の業務効率改善提案と実行
・現状の販管費コストの分析から、総務本部管掌範囲のコスト削減提案と実行
・既存従業員モチベーションアップと新規採用に関して魅力のある福利厚生制度および職場環境の提案および実行
2.規程などのルール構築整備に関する事項
組織変更などに伴う既存規程の見直しと修正、変更
3.諸団体への加入脱退に関する事項
経団連、生団連などの各種加入団体の対応
4.政治献金、寄付の要請に関する事項
各種政治献金、各種団体からの寄付の要請に関する対応
5.取締役会事務局に関する事項
取締役会の事務局としての対応
6.その他特務
その他、取締役からの指示による特務対応

募集背景
【募集枠:2名】
企業規模拡大に伴い、総務企画部において新たなメンバーを募集します。

【入社後のキャリアステップ】
・最初は、アシスタントとして先輩社員につき、業務を行います。
・仕事を覚えて、自ら積極的に業務遂行いただきます。
・「権限委譲」の社風の中で、自分の能力を発揮し、将来的には、部署をマネジメントできるリーダーを目指していただき、幅広いキャリアパスが描けます。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1.業務において「調整能力・期日管理」が得意で、コミュニケーションスキルのある方
2.業務において「課題整理・分析」が得意で、解決の仮設を組み立てられる方
3.社内外問わず、他部署や他者と円滑なコミュニケーションをとり、かつ課題を見出し改善を行ってきた経験がある方(職歴書に具体的な実績・成果を記載)

歓迎/尚可
英語(TOEIC 800点など)

 

給与

年俸 4,100,000円~5,800,000円
想定年収:410万円~580万円
想定月給:29万円~38万円

※月30時間相当分の固定残業代、月5.47万円~月7.17万円を月給に含んで支給。
※企画業務型裁量労働者としての採用の場合、8時間働いたものとみなされ、かつ下記を給与に含んで支給。
・月24時間相当分の固定残業代、月4.22万円~月5.53万円
・月60時間相当分のみなし深夜勤務手当 月2.11万円~月2.77万円

給与改定:年2回(1月・7月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度あり、従業員優待あり(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数あり)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給 ※企画業務型裁量労働者としての採用の場合は左記と異なります)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】(期間:2020年1月1日~12月31日)
完全週休二日制(土、日)、祝日 、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)

 

勤務地

東京都 目黒区

 

ポイント