【人事制度企画部の求人】東証一部上場グループの人事制度企画

30期連続成長を続ける東証一部上場企業とそのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィスを担う企業です。

さまざまなグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までを行っています。


【人事制度企画部について】
役割:グループにおける人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築と運用
在籍人数:男性7名、女性2名
メンバーの前職:小売販売、証券会社の営業など
平均年齢:41歳
有給休暇:取得しやすい
繁忙期:5月~6月、10月~11月
産休・育休実績:法人内ではあり

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事制度の企画・運用

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事制度の企画・運用などの業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 人事データベースを活用した、定量情報からの人事課題抽出
2. 経営戦略・企業の成長に合わせた人事制度の企画・運用(海外含む)
3. 経営陣へのプレゼンテーション・ディスカッションの実施
4. 労使交渉

募集背景
【募集枠:1名】
今後更なる成長を目指す同グループにて、企業規模拡大に伴い、人事制度企画部にて制度企画担当を採用します。

・人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です。
・企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です。

 

応募資格

必須要件
1000名以上の規模の企業における、人事制度の企画から導入・運用の経験をお持ちの方

歓迎/尚可
・人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画・推進できる方
・人事関連の幅広い経験(採用・労務・給与など)
・海外人事制度策定(運用ではなく作り上げた)経験
・労働組合の対応経験
・人事コンサルティング領域における実務経験

 

給与

年俸 5,500,000円~9,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇などに差異はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
実働時間:8時間
※繁忙期などにより多少異なる場合もあります。

【残業時間について】
通常:月平均10時間程度
繁忙期:月平均30時間程度

入社時想定年収 550 万円〜900 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 360,000円〜550,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:550万円~900万円
想定月給:36万円~55万円
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、かつ下記を給与に含んで支給します。
管理監督者:月180時間相当分のみなし深夜勤務手当(7.86万円~12.0万円)
企画業務型裁量労働者:月24時間相当分の固定残業代(5.24万円~8.0万円)+月60時間相当分のみなし深夜勤務手当(2.62万円~4.0万円)

給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】※2020年度(2020年1月1日~12月31日)
完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業・育児休業(取得実績あり)

 

勤務地

東京都 目黒区

 

ポイント