人事職員採用担当の求人 社会福祉法人で採用担当者を募集

■大型社会福祉法人にて安定運営
・職員数が3,000名を超える、大型法人となります。
・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。
・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。
・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。
・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。

ポジションのアピールポイント
■やりがいがあります
・採用困難業界と言われ、難易度は高いです。
・因って、様々な手法を試し、研究する事も必要です。
・他業界の採用とは異次元であり、採用における高いスキルが身に付きます。

入社後のキャリアプラン
■人事職員としてのキャリアアップが出来ます
・労務事務関係の部門にシフトチェンジ可能です。
・労務問題や人事制度構築等、幅広い分野があります。

仕事を通じて得られるスキル
■採用業務を通じて、様々なスキルが身に付きます。
・人物を見極める力が付きます。
・様々な方向から、物事を見る力が養われます。
・業界構造や、介護に従事する職種の職性が理解出来ます。
・面接や営業を通じ、高いコミュニケーション能力が養われます。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用担当

雇用形態

正社員

仕事内容

配属部署 人財部
配属部署詳細
人財部 労務事務チーム 6名(男1名、女5名)、採用チーム4名(男3名、女1名)他3名

仕事内容
採用業務

・運営する各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務。
・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、資格を保有する経験者。

・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。
・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。

・面接官経験者歓迎
・採用困難業界であり、業界経験者歓迎。
・新しい採用手法や、チャネルの開拓、採用に必要な人事制度構築が出来る方歓迎。

募集背景
様々な介護サービスを運営展開中。
職員の欠員や、増員があり、採用担当部門を強化増員。

 

応募資格

人事業務経験者
採用業務経験者

歓迎/尚可
介護業界経験者歓迎

 

給与

年俸 3,000,000円~5,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の雇用条件に変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
月内で繁忙期はありません。

入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度
完全月給制

月給 25円〜35円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
賞与: 年2回 (7月、12月)
昇給: 年1回 (4月)

 

福利厚生・待遇

通勤交通費実費支給
社会保険完備
ハマふれんど加入
保育園 基本保育料一部負担(最大3万円)

 

休日・休暇

・シフト制
 月9日公休 + 年6日 = 年間114日
 基本、土、日休み。
 年末年始はお休み
・年次有給休暇
・特別有給休暇
・特別休暇
・介護休業
・育児休業

 

勤務地

神奈川県 横浜市神奈川

 

ポイント