【人事管理職(次長候補)ーの求人】中小企業向け経営コンサルを行うコンサル会社で人事管理職を採用募集

企業情報詳細はお問い合わせください。
配属チームはHR本部人事部で、人事担当(評価や制度などを行う担当者4名所属)の次長候補としてリード頂きます。
なお、採用・教育・研修は人財開発部という別部門が担います。

求人募集内容

業種

コンサルティングファーム

職種

   

人事・労務・総務 人事管理職候補(評価・制度構築・労務関連等)

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部の次長候補として、労務業務の管理・改善をリードしながら、将来的には人事部全体を統括いただきます。

【具体的な業務】
1.各種人事関連業務の実務や管理、効率化の推進
・労務管理業務(給与・勤怠)
・社会保険業務
・退職金業務
2.人事制度変更に伴う労務管理体制の見直し、改善 
3.各種規定の整備、見直し
など

※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が、対応範疇となります

【入社後のキャリア】
入社後まずは労務業務の管理・改善をリードいただきます。2~3年後には上記の労務業務マネジメントに加え、人事制度関連業務も含めた組織運営もご担当いただきます。3~5年後で人事部長として人事部全体を統括いただくことを想定しています。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1.人事労務を中心とした幅広い人事経験 
2.人事制度運用経験 
3.5名以上のマネジメント経験

歓迎/尚可
・人事システム導入経験
・グループ会社間調整の経験(お持ちであれば即戦力としてご活躍いただけます。)

 

給与

年俸 8,000,000円~10,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:30〜17:45
休憩時間 45分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
9時30分~17時45分(所定労働時間:7時間30分)
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 390,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:800万円~1,000万円
月給:390,000円~(基本給:360,000円~、業務手当:一律30,000円)
※給与は、経験および能力などを考慮の上、規定により決定します4。

昇給(年1回)、賞与(年2回)、交通費支給(月5万円まで)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備 、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度 、ホームヘルパー制度、その他手当(職務手当、資格手当、世帯手当、家族手当など)、在宅勤務可(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)

【その他手当について】
役職手当:30,000円~(能力考慮の上決定)
世帯手当:15,000円~(住民票上世帯主である場合)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始、慶弔、育児休業制度  など

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント