【労務マネージャーの求人】中小企業向け経営コンサルを行うコンサル会社で労務を採用募集

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配属チームは人事部労務課で、労務管理(給与計算・勤怠管理)を中心に社会保険・労働保険関係の手続き、身上異動の手続き、労務トラブル対応、就業規則の改定、従業員の安全、衛生管理などを行う部門です。

求人募集内容

業種

コンサルティングファーム

職種

   

人事・労務・総務 労務マネージャー

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部に所属いただき、グループ会社3、4社の人事・労務業務のプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
給与・勤怠・社会保険・退職金関連業務全般の管理、業務フロー改善、新たな制度の企画・立案・運用などを行っていただきます。

まずは10名ほどのメンバーを束ねながら、プレイングマネージャーを担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 労務管理(給与計算・勤怠管理)、社会保険手続き、退職金関連業務の実務・管理と効率化の推進
2. 各種人事制度変更(フレックス勤務・在宅勤務など)に伴う勤怠管理体制の見直し・提案・改善
3. 社内諸規程の整備・見直し
4. 各種外部機関・社員対応、イレギュラー対応
※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が、対応範疇となります。

 

応募資格

下記全てを満たす方
1. 労務実務担当経験(7年以上)
2. マネジメント経験(2年以上)

歓迎/尚可
・マネジメント経験人数が5名以上ある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・上場会社での人事労務実務経験3年以上
・グループ会社間調整の経験(お持ちであれば即戦力としてご活躍いただけます。)

 

給与

年俸 6,800,000円~8,500,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:30〜17:45
休憩時間 45分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
所定労働時間:7時間30分
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。

入社時想定年収 680 万円〜850 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:680万円~850万円
※経験とスキルを考慮し、待遇と役職を決定します。

昇給年1回、賞与年2回 、交通費支給(月5万円まで)

 

福利厚生・待遇

社会保険完備 、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度 、ホームヘルパー制度、その他手当(職務手当、資格手当、世帯手当、家族手当など)、教育制度(全社研修・部署研修・フォロー研修※基本的にはOJTです。)

 

休日・休暇

【年間休日数:120日】
週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始、慶弔、育児休業制度  など

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント