【人事労務の求人】新人事制度の運用を行う人事労務マネジャーを採用募集

同社はPCパーツショップを運営する事業を筆頭に、インダストリー、カスタマーサービス、フルフィルメント、システムソリューションを提供する総合ICTグループです。インテルCPUの単品部門および搭載デスクトップPC部門の販売実績がアジアパシフィックジャパン圏内でトップクラスであることを高く評価されました。販売数だけでなく、製品を購入した顧客の満足度についても高い評価を得ています。ゲーミングPCは特に好評を得ています。

そんな同社における人事労務を採用募集いたします。
今回は新人事制度の運用開始に伴う増員です。
当社の人事では現在、次長と課長代理とで大まかな役割分担はありつつも人事全体をマネジメントしています。
これを「制度・仕組をつくるチーム」と「制度・仕組を運用するチーム」に分け、今の次長と課長代理は「制度・仕組をつくるチーム」に専念します。
そのため「制度・仕組を運用するチーム」のマネージャを募集します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事労務マネージャー

雇用形態

正社員

仕事内容

・マネジメント
人事の業務のうち、労務(3年以上)、給与、勤怠管理、社会保険、採用の分野のマネージャとして、
業務と実務担当者のマネジメントを行っていただきます。

・実務
当面はプレイングマネージャとして実務担当者と2人3脚で実務に取り組み、
当社の業務について習熟をしていただきます。

・その他・補足等
給与と社会保険はアウトソーサーに業務を委託しています。
そのため、給与と社会保険の分野では「アウトソーサーにどのような連絡を行うか」と、
「アウトソーサーが連絡をした通りに処理を行っているか」の確認が主になります。

 

応募資格

従業員300人以上の規模の会社での人事のマネジメント経験(3年以上)をお持ちの方
人事の実務経験(特に労務、給与、勤怠管理、社会保険)をお持ちの方
グループウェア使用経験、基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

歓迎/尚可
人事の実務経験(特に採用、教育)をお持ちの方
業界として、小売業や製造業での人事経験者

 

給与

年俸 4,200,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度
完全月給制

月給 350,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
302,702円〜432,432円
固定残業代
47,298円〜67,568円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■決算賞与制度:年2回(4月・10月)※会社業績による
■給与改定:年2回(4月・10月)
※給与改定、決算賞与制度は人事考課に基づく

 

福利厚生・待遇

■通勤手当:3万円/月まで支給■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)■401K※確定拠出型年金、公的年金の他に会社が毎月積み立て■定期健康診断■1日人間ドッグ■インフルエンザ予防接種補助■食事補助※近隣のコンビニなどで使える食券(電子カード)を35%割引で購入可(1万円分の食事券を6500円で購入可能)■社割販売制度(ドスパラで販売している製品を最大20%割引)■プログラミング教育の必修化支援(PC購入補助プログラム)■資格取得支援制度

 

休日・休暇

年末年始休日(12月29日~翌1月3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後付与)、夏季休日(3日間)、産前産後休暇※取得実績あり、特別休暇、生理休暇

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント