【人事給与社保担当(マネージャー候補)の求人】給与・労務のスペシャリスト、もしくは人事のゼネラリストのキャリアアップが可能

ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(当社の子会社とも関わります)。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 (人事労務給与担当)

雇用形態

正社員

仕事内容

まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。
(以下業務の中からいくつか担当いただきます)
 ◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
 ◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
 ◆各種勤怠管理業務
 ◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
 ◆社保関連の手続きなど
 ◆労務対応
 上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます。

【キャリアアップ】
給与・労務のスペシャリスト、もしくは人事のゼネラリスト
なお、他の人事関連業務(組織・教育・採用など)についても幅広くご経験いただくことも可能です。
また、将来的に他の管理系部門(経理、経営企画、総務など)をご選択いただくことも、ご活躍次第で可能です。

募集背景
更なる成長に向けた人材採用の拡大に伴い、その活躍を支えるための人事業務も増加するため、それに向けた体制の強化が今回の採用の背景です。

 

応募資格

・事業会社での人事組組織のマネジメント経験(1年以上)

歓迎/尚可
・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種)
・エクセル中級程度以上(Vlookup,ピボットテーブル)
・パワーポイントで社内提案資料を作成していた方
・英語(TOEIC650点以上)

【求める人物像】
〜全社の社員と関わるポジションとなるため、臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます〜
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方
・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方
・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方
 ※人事本部内では複数の部門横断PJが常にあるため、制度企画以外の人事関連業務にもチャレンジできる環境・機会があります

 

給与

年俸 5,830,000円~7,310,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 583 万円〜731 万円
賃金制度
完全月給制

月給 299,500円〜382,500円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間)
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
※残業手当は残業時間に応じて支給いたします

 

福利厚生・待遇

社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、Yahoo! BB社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBT従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など

 

休日・休暇


完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
※年間休日126日(2019年度)

 

勤務地

東京都 港区

 

ポイント

  • 資格不問
  • 完全週休2日制


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