【採用担当の求人】事業の成長に直結する採用担当募集

「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。
配属部署 採用部
<採用部への配属になります>
採用部は5名体制です。部長(40代)、課長(40代)、メンバー(30代1名、20代3名)です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 採用担当リーダー候補(本社スタッフ採用担当)

雇用形態

正社員

仕事内容

採用部は「本社スタッフ採用」「未経験エンジニア採用」「新卒エンジニア採用」の3軸で採用活動を行っています。その中で今回の募集は、「本社スタッフ」の拡大を支える重要なポジションになります。

常に5~10職種のポジションの募集を行っており、募集職種の課題ヒアリングから入社後のフォローまで、一連のプロセスに携わっていただきます。

◆主な業務内容◆
・現場の課題ヒアリング〜求人票作成・改善
・KPIのプロセス管理
・各採用チャネルを通した母集団形成
(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど)
・SNSの運用
・リファラル(認知UPなどの施策)
・自社サイト(ブランディング)
・管理業務など(HRMOS/CrowdAgent/Wantedly/Green/キャリトレなど)

【入社後】
上長、メンバー社員と一緒に本社スタッフの採用を実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げて頂きたいと思います。また、現在の採用手法にとらわれず、新しい手法への取り組みの提案も期待しています。

【今後のキャリアについて】
・管理職へのキャリアUPがあります。
・当社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、130%の成長を目指しておりますので
新しいポジションが生まれやすい環境です。

募集背景
当社は約500名の会社となりましたが、中途エンジニア採用、本社スタッフ採用、新卒エンジニア採用を5名体制で行っています。今後の事業拡大フェーズで採用数が大幅に増えていくことが想定され、採用部の更なる体制強化の為の募集となります。

企業のアピールポイント
当社はエンジニアの派遣ビジネスを展開しており、約500名の会社ですが、採用部は5名体制です。来期は、エンジニアの採用と本社スタッフを含め200名以上の採用を予定しておりますので、事業拡大フェーズに備え、採用部の更なる機能の強化を行いたいと考えております。

ポジションのアピールポイント
「採用部」は「本社スタッフ採用」「未経験エンジニア採用」「新卒エンジニア採用」に特化した部署になります。事業の成長を加速させる為には本社スタッフの採用がとても重要になります。今後、事業の成長に伴いあたらしい部署も作られる可能性もあり、管理職としてのキャリアもございます。

入社後のキャリアプラン
管理職へのキャリアUPがあります。ラクスグループは数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、130%の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境があります。

 

応募資格

・採用領域の業務経験3年以上(中途)
(採用担当、採用アウトソーシング、RA、ダイレクトリクルーティングなどの就業経験)
※CA業務のみのご経験は不可
※大卒以上

<歓迎/尚可>
・KPIのプロセス管理
・マネジメントのご経験
・採用戦略策定、企業全体の要員計画策定経験
・採用企画策定⇒提案⇒実施⇒改善経験
・IT業界、又は人材業界で採用実務経験

<その他事項>
・他者の意図を汲み取れるコミュニケーション能力がある方
・マルチタスク業務の経験があり、各部署を巻き込みながら業務を進められる方
・柔軟な思考があり、各部署と横断的に関係を築きながら働ける方
・採用した人の成長や会社の成長に喜びを感じられる方
・業務性質上、個人情報を扱う為、秘密厳守の観点から、口が堅い方

 

給与

年俸 5,690,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※試用期間中も雇用条件の変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・平均残業時間は月10時間程度(月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます。)
・水曜日はNO残業日で18時10分には完全に会社を締めています。

入社時想定年収 569 万円〜600 万円
賃金制度
完全月給制

月給 364,219円〜383,875円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
【月給】364,219円~383,875円
【年収】5,693,628円~6,000,900円
※月給には月20時間のみなし残業代が含まれます。
※前職での採用業務経験、年齢、現年収を考慮の上、上記年収幅で給与決定します。
【昇給】 年1回(5月)
【賞与】 年2回(6月・12月)

(例)年収569万の場合
月額364,219円(基本給285,000円+時間外手当49,219円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【年収例】
30才 569万円(メンバー)
35才 600万円(リーダー)
38才 800万円(管理職)

 

福利厚生・待遇

■社保完備
■交通費支給(月あたり上限10万円)
■家族手当(扶養する子の人数に応じて支給)
 ※子1人 3万円/月(36万円/年)
  子2人 5万円/月(60万円/年)
  子3人 6万円/月(72万円/年)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
■役職手当
■従業員持株会(奨励金20%)
■社員交流補助制度
■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り)
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設(関東IT健保)

 

休日・休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 慶弔休暇 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / バックアップ休暇

※有給取得率80%を目指しています。

 

勤務地

東京都 新宿区新宿

 

ポイント

  • 完全週休2日制


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