【人事(エンジニア採用担当)の求人】経費精算システムやメール配信サービスなどを提供する企業のエンジニア採用担当ポジション

中小企業に対し、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供し、売上高が3年で2倍以上と急成長している企業です。
事業拡大に積極的で100名以上の採用を計画。
SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い企業となります。
当該企業におけるエンジニア採用担当の募集です。

配属部署詳細
適正やご希望に併せて下記いずれか(※)の配属となります。
総務人事部 採用課(東京) 課長1名
└エージェント担当:リーダー1名-メンバー2名※
└ ダイレクト・ソーシング担当: リーダー1名-メンバー2名※
└採用マーケ:リーダー1名-メンバー1名
(上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 エンジニア採用担当

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング、もしくはエージェント折衝を実施いただきます。

◯仕事内容(詳細)
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・エージェント折衝
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定
※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。

◯環境
・担当職種:アプリケーション(フロントエンド、サーバーサイド、スマホ等)、デザイナ(UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等)、インフラ(サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等)
・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネルと掲載型の求人広告を使用
(今後はSNS採用への注力、更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます)
・平均残業時間:10時間前後/月

募集背景
来期300名以上の採用計画を立てている同社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。

・同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。
・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。
・ダイレクト・ソーシングチーム:設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。
その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。(採用予算も高いです!)
・エージェントチーム:エージェントワークだけに留まらず、新しいエンジニア採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。

 

応募資格

必須要件
■大卒以上
■下記いずれかのご経験2年以上
・人材紹介のIT領域部門でのエンジニア採用経験(RA)
・年間100名以上採用しているIT企業でのエンジニア採用経験
・年間30名以上のエンジニア採用経験

 

給与

年俸 4,350,000円~6,300,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 435 万円〜630 万円
賃金制度
日給月給制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
想定年収:4,356,072 円 〜 6,308,172円

(例)年収471万の場合
月額301,781円(基本給231,000円+時間外手当40,781円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
※アシスタントマネージャーの場合支給対象外
・残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当

 

福利厚生・待遇

■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給 上限10万円/月
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

 

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇…取得後の復帰率100%、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

 

勤務地

東京都 渋谷区

 

ポイント

  • 完全週休2日制


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