【人事総務部部長の求人】東証一部上場グループ※グループ人事戦略立案、経営参画

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
同社における人事職を採用募集です。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業 
■プロモーション事業
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■配属部署詳細
人事総務部
 ┗人事課(担当課長1名 課長代理1名 課員3名)
 ┗総務課(課長1名 課長代理1名 課員2名)

両課合計9名
*現在部長職不在

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 人事部長(マネジメント・PMI・人事DD等)

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ拡大に向けて、最も重要なポジションの一つです。
 
<業務内容>
・既存人事課、総務課のマネジメント
・子会社含めた、人事戦略の立案と実行
・M&A後のPMI
・広報、IR、
・デューデリジェンス(人事DD)
 
既存部長職は、社長室との兼任の為 より高度な人事戦略立案と実行の為の専任者募集です。 人事領域のみにとどまらず、その他の管理部門及び事業部門と言った会社全体への幅広い影響力を期待します。

募集背景
当社ビジョンである「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」に向けた募集。

人事総務部の部長として両課のマネジメントだけでなく、毎年5社前後増加してい子会社と併せて、グループ会社全体の人事戦略立案と実行、M&A後のPMI、現在未実装の人事機能の追加を担って頂きます。 

 

応募資格

必須要件
以下全て必須必須条件
1)部長職以上のご経験(執行役員以上が望ましい)
2)グループ会社における人事部門責任者としての経験
3)事業部門での経験※3年以上が望ましい

歓迎/尚可
以下、歓迎条件
1)人事、総務部門での経験年数 合計5年以上
2)マネジメント人数10名以上の経験
3)PMI実行経験2社以上
4)取締役会運営のご経験

 

給与

年俸 9,000,000円~13,000,000円
年収は応相談
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
※管理監督者

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

 

福利厚生・待遇

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

 

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

 

勤務地

東京都 港区浜松町

 

ポイント


※現在一時的に募集を停止している可能性があります。採用状況についての問い合わせや似たような求人をお探しの方は以下よりお問い合わせください。