【経営企画】リーガル×テクノロジーで急成長中ベンチャーの経営企画を採用募集

「リーガル×テクノロジー」を軸として、3つの事業を展開しているベンチャー企業。
法律をより身近に感じる人を増やすために『オンラインの資格スクール』を開始し、代表自らの経験をもとに独自のカリキュラムで他社と差別化。
2019年には会員数5万人を突破。
AIによる国家試験出題予測サービス『未来門』を開始し、注目を浴びる。また、2019年末には新事業をリリース。

Legal Tech領域で、新しいサービス開発にも積極的に取り組み、様々な事業を推進・展開しています。

組織風土は風通しが良い環境で、いい雰囲気の中でも、新規事業として毎月業績目標が積みあがっている中、みんなで大きな山を登り、事業成功をしよう!というマインドで取り組んでいます。

コーポレート管掌の取締役(戦略コンサル・メガベンチャー出身)が現在1名で経営企画に関わる全ての業務を行っております。
経営陣に非常に近い立場での業務が可能です。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経営企画 事業戦略立案・予実管理・KPI設計・アライアンス・M&A関連等

雇用形態

正社員

仕事内容

現在、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンのもと、次のステージに進もうとしています。
日本一のリーガルカンパニーを目指し、事業拡大、人員強化、先々のIPOを目指しています。

■業務内容
当社内で発生する経営企画全般の業務を包括的に支援頂きます。
経営企画全般の業務
・事業戦略の立案、中期経営計画および予算策定に関する業務
・年間予算の策定、予実管理
・KPI指標の策定、分析及び資料作成
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・アライアンスや投資、M&Aに関する業務

経営・管理部・事業部と連携しながら、上記のような業務をご対応頂くことを想定しています。

 

応募資格

【必須要件】
・経営企画・事業企画・データ分析などの業務経験

■フィットする人物像
・スピード感を持った業務遂行に自信のあるる方
・複数の業務管理を行い、優先順位をつけながらタスク処理を行える方
・向上心、成長意欲が高く、貪欲に新しいことをチャレンジ姿勢を持っている方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
成長フェーズにあるベンチャー企業のため、管理部門全体として日常業務に加え、体制構築も並行して進めております。
柔軟かつ新しい仕組みを構築していくことは求められるポジションのため、新しいことへのチャレンジをポジティブに捉えられえる方にマッチしている環境です。
これまでのご経験や専門性を生かしつつ、他のメンバーとフラットに接することができる方が向いています。

歓迎/尚可
【歓迎要件】
・戦略・総合系コンサルティングファームでのご経験
・事業会社での経営企画のご経験
・ファイナンスに関する知識、または事業計画の作成経験
・IRに関する業務を行った経験

 

給与

年俸 6,000,000円~8,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
フレックス制度あり
コアタイム 11:00~15:00

・毎週水曜日は事業部における出社日。それ以外は出社/在宅は選択制。

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 500,000円〜670,000円
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
■年収内訳
年収600万円の場合:月給50万円【基本給 361,581円+残業代138,419円(みなし45時間)】
年収800万円の場合:月給67万円【基本給484,519円+残業代185,481円(みなし45時間)】

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格:年2回

 

福利厚生・待遇

■各種社会保険完備
■交通費一律支給 (上限30,000円/月)

【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし 
■フレックス制度+在宅勤務 
■資格取得支援制度
■社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
■副業可
■損害保険加入
■各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備 
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与) 
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能

【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制

 

休日・休暇

■完全週休二日制(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日

 

勤務地

東京都 千代田区

 

ポイント

  • フレックスタイム制度有
  • 完全週休2日制


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