【経営企画管理部/経理課】経理課長候補の求人

最先端技術を活用した広告配信サービスを提供しています。
世界最速レベルの処理速度を持つDSPエンジン「Logicad」、また、ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能「VALIS-Engine」により、高い広告効果を提供しています。
「VALIS-Engine」を活用したデジタル・マーケティング支援プラットフォーム「VALIS-Cockpit」の提供も開始し、高精度なデータ分析の可視化を通じて、広告主様のデジタル・マーケティング施策の最適化、効果最大化に貢献していきます。

「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー(当時は東京通信工業)の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする同社の原点でもあります。
世界最速レベルの処理速度を持つDSPエンジン「Logicad」、また、ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能「VALIS-Engine」により、高い広告効果を提供しています。

・ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー
2019年3月には東証1部上場を果たし、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたDSP「Logicad」を中心とするマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。

・日経新聞「伸びる会社 MIDDLE200」にランクイン
ここ5年で業績は400%以上の成長を記録。日経新聞社「伸びる会社 MIDDLE200」で38位(2019年5月末現在)にランクインしています。
独自のテクノロジーを通して、デジタル・マーケティング全般を手がける集団への成長を目指しています。

・世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン
同社開発のDSP「Logicad」の広告配信処理スピードは世界基準。ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」を開発、運用。業界屈指のテクロノジーでつくられた商品があるから、効果が出やすく、提案しやすい。

・ソニーグループ企業だからこその充実の支援制度
「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されました。
ソニーグループ企業だからこその充実した職場環境があります。レストランのような社員食堂やフィットネスジム、リラクゼーション施設の利用補助、医療サポートサービス、保険制度、社内での野菜販売など、社員を支援する制度があります。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経営企画 決算業務や組織のマネジメント業務

雇用形態

正社員

仕事内容

経理担当として、決算業務や組織のマネジメント業務などを行います。将来的に会社の基盤を強化する課長候補となります。

【具体的な業務】
1.経理組織のマネジメント業務
2.決算業務
・月次決算
・四半期決算
・年次決算(単体、連結)
2.開示資料作成
3.会計監査対応
4.資金管理
など

【やりがい・魅力】
誰にでもチャンスが与えられています。ボトムアップのアプローチを推奨しているので、職種の枠に捉われず、自分のやりたいことに自由にチャレンジしていくことができます。幅広い仕事にチャレンジしたい方、自らで創り上げていく事にワクワクする方をお待ちしています。

 

応募資格

下記すべてを満たす方
1.単体月次・四半期・年次決算の経験
2.連結決算、開示業務の経験
3.監査法人対応、税務申告の経験
4.組織のマネジメントやリーダー業務の経験

 

給与

年俸 6,000,000円~8,300,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
標準労働時間 9:30~18:30(休憩12:00~13:00)
※フレックスタイム制(コアタイム付き)

<フレキシブルタイム>
始業時間  7:00~11:00
終業時間 15:00~20:00
コアタイム 11:00~15:00

入社時想定年収 600 万円〜830 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
想定年収:600万円~830万円
※半年俸制
※採用労働制を適用する場合あり
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合には、別途差額を時間外割増賃金として支給します

給与改定:評価に基づき年2回、期末賞与あり(会社業績に連動)、通勤手当全額支給(同社規定による※特急代を除く、在宅勤務などによる出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)

 

福利厚生・待遇

福利厚生
社会保険、総合福祉団体保険加入、契約フィットネス施設割引、保養所利用、半期単位での成績優秀者に対する表彰制度、家賃補助手当あり(同社規定による)

 

休日・休暇

【年間休日数:126日】(2020年予定)
完全週休2日制(土日・祝日)、有給休暇(初年度10日~20日※入社時に3日付与)、夏期休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)

【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会など

【その他】
在宅勤務制度:あり
フレックス勤務制度:あり

 

勤務地

東京都 品川区大崎

 

ポイント

  • フレックスタイム制度有
  • 残業少なめ
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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