【愛媛県松山市花園町】生命保険プランナーの求人 営業経費100%会社負担/アポ無償提供/安定企業で採用募集です

「新しい働き方を提案し、保険業界の未来を切り拓く」ことを目指す、総合保険代理店です。
生命保険を中心としてファイナンシャルプランニングを行っていただきます。

在籍者は年齢は30~40代前半が多く、男性は国内・外資、女性は国内生保の出身者が多数です。

現在保険業界で勤務している中で、働き方を見つめなおしたい、
収入面・評価面で不満があり転職を考えているなど、保険の仕事は続けたいが今後の働き方や待遇改善を検討中の方はぜひご応募ください。

<同社の特徴>
【待遇】
・直近2年以内入社の営業社員の平均給与UP率150%以上
・徐々に固定給が下がり、歩合制になる制度なし
・月間約10件提供する無償提供のアポから毎月3世帯お預かりするだけで月給32万円以上

入社後のキャリアプラン
・数字があがるとリーダーとなり管理や採用ノルマがつくのではなく、営業、管理等様々なキャリアを選択可能
・拠点長にも採用ノルマ一切なし、営業に集中が可能
・時短勤務、様々なバックボーンの方が在籍しており多様性を認め合う文化

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

営業 (生命保険プランナー職)働きやすい環境

雇用形態

正社員

仕事内容

20~40代の個人のお客様中心に生命保険を中心としたご提案をお任せします。

現在保険業界で勤務している中で、
・これまではフルコミッションで働いていたが、今後は働き方を検討したい―
・会社からリーズ供給のもと営業をしているが、リーズ費用を負担している―
・保険業界や仕事は好きだが、人事制度が変わり同業界での転職を検討している―
・解約、戻入による給与天引き等があり収入が安定せず、それらを払拭できる制度のある会社を検討したい―

上記を例に何か今後の働き方を考えるきっかけがあった方、是非当社の説明をお聞きになりませんか?

【毎月のアポイント供給により安定した収入が見込めます!】
・自社集客を積極的に行っており当社から提供する訪問先は、単独募集案件の割合が70%・共同募集案件の割合が30%となります。
・営業成績は当社が独自に定めるAC(ANP・AP)基準をもとに評価を行います。
・現職で共同募集案件100%で募集活動をしている方の場合、同様の活動量と成約率の場合実質2倍のAC評価となります。

【実現したこと、そして目指すもの】
・安定した正社員雇用
・定着率95%以上(2019年実績:定着率95.5%)
 →当社での在籍1年以上の方を対象
・平均年収800万円以上(2019年実績平均年収:815万円)
 →当社での在籍1年以上の方を対象
・見込みとなるお客様の無償提供
・直行直帰、時短OK、シフト自己申告制等のワークライフミックス等を実現し、
これからも募集人皆が安心しお客様へ提案ができる会社として進化していきます。

【働き方】
・一人あたり年間平均120件のアポを無償提供(2019年度実績)
・全員にノートPC、携帯を貸与等効率従事
・毎日オフィスに戻って退社ではなく直帰、勿論直行もOK
・労働時間ではなく生産性重視!残業を求めることは一切なし

【福利厚生ポリシー】
・「人事・組織戦略」「働く場所」をサポート
・社員の「もしも」の不安を軽減
※当社独自の福利厚生を多数用意しております。

【コロナ禍での当社の取り組み】
・給与満額支給
・マイナス査定等一切なし
・リモートワーク導入(部門による)
・ベビーシッターやご家族の交通費等補助
等、上記は一部ですが従業員やそのご家族が安心してもらえるような取り組みを現在も行っております。
(以下8/6追記)
当社ではコンサルティングサービス部門に在籍する方を対象に月1回の抗体検査を実施し、実施証明を携帯し、面談前にお客様に提示しております。感染拡大の防止とともに、お客様・従業員の安全確保、安心のサービスをご提供して参ります。

【多数の保険でお客様の人生に寄り添えます】
住宅ローンや教育資金、老後の資産など、お客様によって保険を検討する目的は異なりますし、加入できる保険も変わります。当社は32社の商品を取り扱っているため、柔軟な提案が可能です。

FP関連の他にも、グループで110種類の資格手当や資格・知識習得支援があります。
今回募集している事業部では、月平均30,000円が資格手当として固定給に上乗せ!
(例:FP2級:15,000円、AFP:15,000円、生保共通資格:2,000~15,000円 等)
資格手当は組み合わせて受け取ることが可能になります!

【勤務地について】
以下のエリアで採用募集しております。

東京本社
東京都豊島区池袋

札幌支店
北海道札幌市中央区

仙台CSオフィス
宮城県仙台市青葉区

横浜CSオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい

静岡CSオフィス
静岡県静岡市葵区

名古屋CSオフィス
愛知県名古屋市中村区平池町

大阪支社
大阪府大阪市北区

中国支店
岡山県岡山市北区

広島CSオフィス
広島県広島市中区

松山支社
愛媛県松山市

福岡CSオフィス
福岡県福岡市博多区

★今後開設予定拠点
石川県(積極募集中)

 

応募資格

必須要件
①現職(もしくは生命保険業界から離職して半年以内)にて個人向けに保険営業をされている方
②直近で3年以上個人向けに保険営業にて活躍をされている方
(外資生保や代理店:初年度AC700万 or 1200万ANP(AP)くらいの実績がある方)
(国内生保:入社後ベースで50世帯に提案が可能な方)
③生命保険会社もしくは保険代理店での勤務(損保のみはNG)
④高卒以上の方

歓迎/尚可
・MDRT入会歴のある方
・フルコミッションで活躍されている方
・国内生命保険会社にてプレイヤ—(プレイングマネージャー)として活躍されている方
・変額、ドル終、外貨一時払いなどの提案での実績がある方

 

給与

年俸 3,000,000円~9,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
平均残業時間20h/月
※月1~2回のミーティング以外は、商談先への直行直帰OK!
※シフトは自己申告でOK!イベントの参加日程や商談日も選択可能。

入社時想定年収 300 万円〜900 万円
賃金制度
完全月給制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
月給30万円~69万円+インセンティブ+各種手当
※上記は月45時間分の固定残業代(7万5300円~)を含む。超過分は追加支給。
※試用期間中は月給23万円以上。月45時間分の固定残業代(5万8400円~)を含む。超過分は追加支給。

【平均年収は約800万円】
1,316万円/月給58万+年間インセン620万(入社5年・29歳/スペシャリスト職)
1,071万円/月給55万+年間インセン411万(入社3年・30歳/スペシャリスト職)

・直近2年以内入社の営業社員の平均給与UP率150%以上
・徐々に固定給が下がり、歩合制になる制度なし
・月間約10件提供する無償提供のアポから毎月3世帯お預かりするだけで月給32万円以上

 

福利厚生・待遇

給与査定(年2~12回)
インセンティブ
資格手当(全100種類以上)
営業交通費全額負担
確定拠出年金(社員のみ)
社宅(最大50%支給 ※社内規定あり)
社会保険完備
慶弔金制度
従業員持株会
社内表彰制度
e-learning制度
社内イベント多数
従業員専用WEBストア
社外研修制度(グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度)

 

休日・休暇

週休2日制(月8日~10日/シフト制)※当社カレンダーに準ずる。
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
アニバーサリー休暇(自身やパートナー等の記念日に年間で最大5日休める制度)

 

勤務地

愛媛県 松山市花園町

 

ポイント

  • 資格不問
  • フレックスタイム制度有
  • 残業少なめ
  • 時短勤務制度有り
  • 在宅勤務制度有り
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


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