人事コンサルの求人 人事評価制度の設計・運用を行う人事コンサルタントを採用募集

「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。
経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。

求人募集内容

業種

コンサルティングファーム

職種

   

コンサルタント 人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度の設計や運用

雇用形態

正社員

仕事内容

人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度の設計や運用をお任せします。

【主な業務】
・理念や経営計画の策定に携わる、クライアント経営層とのミーティング
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に一度のクライアント訪問を通じて、制度の運用に関するモニタリング、Todo確認。

【事業・仕事の魅力】
働き方改革等、生産性向上が問われている日本企業において、人事評価制度の見直しによる従業員の能力開発や、組織力の向上に取り組む企業が非常に増えております。
現在の社会問題にダイレクトに携われる事業は、成長実感を感じやすい環境といえるでしょう。
代表は著書も多数出版している業界のパイオニア的存在であり、HR領域のノウハウを学ぶことが可能です。
当社の評価制度は机上の空論で終わらせることなく、クライアントと共に組織の変革までコミットすることを重視しておりますので、クライアントに本質的な価値発揮をしたいという思いを持つ方のご応募をお待ちしております。

募集背景
企業の経営目標を達成させるための評価制度、『ビジョン実現型人事評価制度』を提供している当社。
人事評価制度の設計だけではなく、運用までサポートしており、クライアントの社員評価納得度は9割超と高いご評価を頂いております
業績拡大につき、人員の募集を行います。

<ポジションのアピールポイント>
経営面/人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴で他社との差別化に繋がっており、ご自身でも幅広い経験を積むことが出来ます。
また顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。

 

応募資格

必須要件
以下、すべての業務経験をお持ちの方
・営業、販売経験者
・同社事業に興味があり、学ぶ姿勢がる方
・同社理念に共感いただける方

歓迎/尚可
・BtoBの顧客折衝経験
・経営者との顧客折衝経験

 

給与

年俸 4,200,000円~9,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
当期間での待遇に変更はありませんが、担当社数に応じたコンサルティング手当は試用期間終了後の支給となります。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均45時間程度
残業の有無に関する補足事項
(記入なし)

入社時想定年収 420 万円〜900 万円
賃金制度
完全月給制

月給 259,800円〜400,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
196,000円〜298,300円
固定残業代
63,800円〜101,700円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
昇給年1回、賞与年1回(決算賞与)、通勤手当(上限3万円)

<入社後の年収事例>
中途入社1年目:512万円
中途入社2年目:654万円
中途入社3年目:928万円
(内訳:月給+業務手当+年賞与)

 

福利厚生・待遇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

 

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇10日~20日

 

勤務地

東京都 渋谷区広尾

 

ポイント

  • 未経験可
  • 完全週休2日制


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