【残業の少ない経理の求人】IT×教育で伸びる企業の経理スタッフ 働きやすい環境でキャリアアップ・ステップアップしていきたい経理の方を採用募集

ネットを利用した企業内教育・研修サービス「eラーニング」業界最大手のグループです。

新型コロナウイルスの影響をチャンスと捉え、様々な新規サービスを展開しています。
新たに新規事業部の増設や子会社が増えたため、現社員の業務負荷経験と、中長期的な組織体制の強化のため増員することとなりました。
当社は現在、SaaS型サービス、パッケージサービス、カスタマイズサービス、月額利用スタイルなど。顧客の期待に応える様々なサービスの誕生とともに、子会社も増え、
経理処理をいかに効率的かつ正確に行うか、経理財務チームとしても変化に対応するやりがいがあります。
会社経営に経理財務チームとしてどう貢献していくか、定例業務はもちろんですが、
フローの改善や、管理会計の充実なども中長期で期待しています。

【今回募集している人物像】
・自律して業務を進められる方
・ゆくゆくは経理の上流工程にチャレンジしたい方

配属部署 経理財務チーム
経理財務リーダー(管理会計/経理財務)1名、メンバー2名(経理)の構成

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

経理・財務 国内事業会社の月次処理から始めて頂きます

雇用形態

正社員

仕事内容

国内事業会社4社、海外事業会社2社を管理するホールディングスの経理財務チームに所属し、
まずは国内事業会社の月次処理(経費精算等含む)・単体決算をお任せします。

業務に慣れてきたら、習熟やご志向により、連結決算・連結納税、新サービスの会計処理判断、決算処理の短期化など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂くことも可能です。
中長期では経理・財務・管理会計の中で、幅広いキャリア形成のチャンスがあります。

<企業のアピールポイント>
・「IT×教育」でnet黎明期から時代をきりひらき、eラーニング専業では最多顧客数4900社との取引実績あり
・コンテンツ、プラットフォーム、学びきる支援の仕組みをそろえたビジネスモデル
・実力主義、年功序列ではなく30代後半の部長・執行役員も複数(男女問わず)
・お客様との付き合いが長く、課題解決をパートナーとして、帆走しながら行えるやりがい

<入社後のキャリアプラン>
・入社時のご経験にもよりますが、数年後にはチームリーダー(ラインマネジメントを含む管理職)としての活躍もあなた次第で可能です
・部署責任者、執行役員等ステップアップも可能

 

応募資格

必須要件
月次決算書の作成経験(補佐ではなくメイン担当として)

歓迎/尚可
年次決算の経験

 

給与

年俸 4,000,000円~6,000,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (3ヶ月)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
・平均10時間程度(5時間程度の方もいれば、15時間の方もいます。その人によります。会社としては残業時間を少なくすることを奨励。生産性高く仕事をすることを推奨しています。)
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例)8:00-17:00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例)8:30-17:30、9:30-18:30
-1時間単位の有給取得可能

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
月給 250,000円〜375,000円

待遇条件・昇給賞与
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与(課長代理以下で入社の場合、約1ヶ月×4回。課長以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)

 

福利厚生・待遇

交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間~4ヶ月)

 

休日・休暇

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

 

勤務地

東京都 新宿区西新宿

 

ポイント

  • 残業少なめ
  • 時短勤務制度有り
  • 産休・育休から復帰して活躍している社員多数
  • 完全週休2日制


  •