【VPoE候補の求人】自社のエンジニア組織の運営や採用などエンジニア経験やエンジニア採用経験を活かして経営に近いところで活躍可能なポジション

まずはエンジニア採用などを担当いただき、エンジニアを含めた組織運営の発展のため、VPoE候補を募集します。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

人事・労務・総務　VPoE候補（エンジニア採用や組織運営発展等をまずは担当）

雇用形態

正社員

仕事内容

VPoE（Vice President of Engineer）候補として、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1.採用担当
入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただきます。
役員・CTO・マネージャーと共に、ハイプレーヤー・将来のリード職候補の採用を行い、オンボーディングに責任を持って採用・定着・育成に携わっていただきます。
2.組織運営、組織設計
中長期的には、共に組織運営・組織設計にも携わっていただきます。

【ポジションについて】
活躍いただいた成果に基づき、VPoEなどのポジションも見据えた役割となります。

応募資格

必須要件
下記すべてを満たす方
1.ハイスキルなエンジニアおよびハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
2.採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験

歓迎/尚可
1.CTO、VPoEなど、経営視点での事業参画の経験
2.ハイスキルなエンジニアを引き付けるだけの知識や見識をお持ちの方