【中途採用担当の求人】人事(HR)部門で中途採用業務や採用広報業務担当者を採用募集

インターネットやソーシャルメディアなど情報の領域で発生する課題を解決し、配慮されたコミュニケーション社会の実現に向け、現在は3つの基盤事業と2つの次世代事業の5事業で展開しています。

情報技術の発展により、コミュニケーションのあり方が大きく変化していく時代において、誰もが容易に正確な情報を活用できる社会を目指すことをビジョンとし、ネット上のコミュニケーションをより良いものにし、情報に対する機会がフェアに得られる社会にしたいと思っています。今後もその過程で生まれる新たな課題にも向き合い、社会に貢献して行くために新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【働き方】
一人ひとりが事業を築く人たちであり、一人ひとりが事業に実際に影響を与えられる人たちです。誰もが事業を築いていく人である為に、「職能タスク」と「事業タスク」という2つの視点で業務に取り組んでいます。

「職能タスク」とは、会社の事業活動を円滑に推進するため、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。

「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために、自ら発案・設計・実行するタスク。チームや事業全体、社会を俯瞰して課題やニーズを捉え、その上で自分たちが目指す「こうありたい」という姿を実現するために行う、改善と改革を指します。

また、一人ひとりが働き方を自身で作っていきます。そのために大きく3つのキャリアの方向性があります。
一つ目は、「職能を深める」職位をあげる等がこれにあたります。
二つ目は、「職能を増やす」職務の中で新しいスキルを増やしていきます。
三つ目は、「まったく新しいことにチャレンジする」新規事業立ち上げ、別部署への異動等となります。
毎週行う上長との「レビュー」の場や、3か月に1度の目標設定の場、年に1回の役員との面談の場などで個々のキャリアの方向性を話し合っています。

”人の成長と会社の成長が共にある会社”でありたいと思っています。

沢山の”制度”があるわけではありません。一人ひとりが自身の働き方をつくる中で多くの事例をつくりあげています。

今回の採用目的は、HRチーム体制強化の為の増員となります。

背景:元々人事総務部という部署で人事関連業務をすべて担っておりましたが、今年4月から新たにHR企画部という部門を立ち上げ採用と人事企画業務を担当することになりました。社内での明確な人事部門は初設置となります。
現在人事総務部では、労務と総務を担当しています。
現在の担当者(部長)は中途採用業務を今回採用の方にすべて引継ぎ、人事企画業務に注力していく予定。

求人募集内容

業種

事業会社

職種

   

人事・労務・総務 中途採用担当・採用広報業務

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用業務/採用広報業務をお任せします。

東証マザーズに上場しました。これから益々の事業拡大を目指すフェーズで、新たな事業戦略と共に社内の体制を強化していくためにも人材採用が要となってきます。
今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています!

■中途採用(その他、新卒採用や障がい者採用など含む)
・企業理念や事業戦略の理解
・求人票の作成、選考フローの設計
・母集団形成の為の施策検討、運用
・求人原稿作成、求人媒体の運用
・人材紹介会社への依頼、対応
・ダイレクトリクルーティング
・応募者対応、フォローアップ
・リファラル施策の検討、推進
・選考データの分析、新規施策検討 
・採用イベントの企画、運営
・社内調整、コミュニケーション

■採用広報
採用に関連する社内外への情報発信全般を行います。
・自社採用サイトの管理、コンテンツ作成
・採用SNSアカウントの管理、運用
・取材、撮影、インタビュー記事の作成
・データの分析、新規施策検討 

■使うツール
HERP、Wantedly、engage、indeed、Twitter、Facebook、各種求人媒体
Googleアナリティクス、データポータル、WordPress、Slack 等他多数

既存のやり方に囚われずに新しい視点で採用活動を進めていっていただきたいと思っていますので人事や採用の経験は問いません。人事や採用に課題感を持って取り組みたい方。採用には幅広い経験が活かせると考えています!

採用業務の醍醐味は、会社の経営や事業戦略に基づいて進めていくので経営層や事業メンバーと一緒に仕事を進めていくことができることが魅力!ひとつひとつの採用プロジェクトを沢山のメンバーと関わりながら、採用というゴールを目指すために取り組んでいきます。

採用チームは現在、メイン担当2名と社内別部署からのサポート数名で対応しています。
・中途、新卒、その他採用全般 1名 
・アルバイト、派遣採用 1名
チームメンバーも2名共、未経験から採用業務に取り組んでいます。
まずは中途採用業務全般を引き継いでいただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきたいと思っています。

配属部署 管理本部 HR企画部
現在HR企画部は2名体制です。

①部長 30代後半女性(子供あり)
中途採用(含む採用広報)、新卒採用(計画採用はなし)、障がい者採用、人事企画関連、社内イベントを担当
 ⇒こちらから中途採用業務全般、採用広報を引き継いでいただきます。

②メンバー 30代後半女性(子供あり)
アルバイト採用、派遣採用を担当

管理本部全体は15名体制 平均年齢43歳 男女比5:5

 

応募資格

<以下のいずれかの経験がある方>
・採用経験(サポートや調整だけではなく、自ら企画立案、実行した経験)
・Webマーケティングのご経験がある方
・営業経験がある方(目標達成を目指す行動だけではなく、企画立案、実行の経験など)
・エンジニア経験がある方
・IT、WEBサービス業界での経験

・・・・・・・
・求める人物像に対して自身が当てはまっていると自信を持てる方

■求める人物像
・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方
・ロジカル思考に強みをお持ちの方
・新しいアイディアからタスクへ落とし込み、どんどん手を動かしていける方
・IT、Webサービスの分野への関心度が高い方
・管理の視点ではなく、事業戦略の視点で業務を考えられる方

歓迎/尚可
・文章を書くことが得意な方
・採用業務の流れを理解している方

 

給与

年俸 3,600,000円~4,500,000円
雇用形態
正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間はご自身の調整次第となります。
他のメンバーは定時での帰宅ありきで働いています。

入社時想定年収 360 万円〜450 万円
賃金制度
年俸制

月給 300,000円〜375,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
224,000円〜280,000円
固定残業代
76,000円〜95,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
・年2回の報酬みなおし
・賞与なし
・交通費支給(上限月2万円まで)※3km圏内在住で住宅手当3万円支給の場合は交通費なし
・住宅手当(3km圏内月3万円、3km圏外月1万円)

 

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給(上限月2万円まで)
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
 -産休育休フォローアップ制度
・住宅手当(正社員のみ)
・休憩室、仮眠室(休養室)完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度

 

休日・休暇

土日祝日、年末年始、GW

※夏期休暇は特に指定なし

 

勤務地

東京都 品川区西五反田

 

ポイント